2011 से, डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए लाभों की गणना में बदलाव किया गया है। नए नियमों के तहत लाभ की गणना 24 महीने की औसत कमाई से की जाती है। अब तक महिलाओं को गणना के लिए कोई दो साल चुनने की छूट दी गई है। भत्ता औसत कमाई का 40% है और मासिक भुगतान किया जाता है।
अनुदेश
चरण 1
एक महिला उद्यमों में सभी नियोक्ताओं से लाभ प्राप्त कर सकती है, जिसमें उसने बिलिंग अवधि से पहले काम किया था। भुगतान की अधिकतम राशि 13,825 से अधिक नहीं हो सकती है, एक महीने के लिए 80 रूबल और 2194 से कम, डेढ़ साल तक के पहले बच्चे की देखभाल के लिए 34 रूबल और दूसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों की देखभाल के लिए 4388, 67 रूबल।
चरण दो
औसत कमाई की गणना करने के लिए, सामाजिक लाभों को छोड़कर, चयनित बिलिंग अवधि के लिए महिला को प्राप्त सभी नकद भुगतानों को जोड़ना आवश्यक है, यानी केवल वे भुगतान जिनमें से आयकर रोक दिया गया था। परिणामी संख्या को 24 महीनों में कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित किया जाता है, यानी 730। परिणामी संख्या को एक महीने में कैलेंडर दिनों की औसत संख्या से गुणा किया जाता है - 30, 4 और 40%। यह उस भत्ते की राशि होगी जो एक महिला को डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक मिलेगी।
चरण 3
जब दो या दो से अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो भत्ते की राशि दोगुनी हो जाती है, लेकिन अधिकतम अंक से अधिक नहीं हो सकती।
चरण 4
यदि किसी महिला को 24 महीने का कोई अनुभव नहीं है, तो गणना वास्तव में अर्जित धन से की जानी चाहिए, जिससे आयकर रोक दिया गया था। बिलिंग अवधि में वास्तव में काम किए गए कैलेंडर दिनों से विभाजित करें, 30, 4 से गुणा करें और 40% से गुणा करें। यदि प्राप्त संख्या लाभ की न्यूनतम राशि से कम है, तो लाभ की न्यूनतम राशि का भुगतान किया जाना चाहिए, जिसकी गणना न्यूनतम मजदूरी के आधार पर की जाती है।
चरण 5
यदि कोई महिला बहुत कम कमाती है और गणना की गई भत्ता आवश्यक न्यूनतम से कम है तो समान गणना नियम लागू किए जाने चाहिए।
चरण 6
यदि किसी महिला के दो या अधिक बच्चे हैं, तो भत्ता 6583.01 रूबल से कम नहीं हो सकता है। यदि वेतन गणना से कम संख्या प्राप्त होती है, तो न्यूनतम राशि का भुगतान किया जाना चाहिए।
