कंपनी का जन्मदिन सबसे महत्वपूर्ण छुट्टी है। आप इसे न केवल आपके साथ काम करने वाले सभी लोगों के साथ, बल्कि उन लोगों के साथ भी चिह्नित कर सकते हैं जिनके साथ आपकी कंपनी व्यवसाय करती है। इसलिए, एक अच्छा उत्सव निगम के भीतर और उसके बाहर संबंधों को मजबूत करने में मदद करेगा।
अनुदेश
चरण 1
अपनी पार्टी की मेज को इस तरह व्यवस्थित करें कि सभी मेहमानों को समायोजित कर सकें। कर्मचारियों से पहले से पूछें कि वे कौन सा खाना और पीना पसंद करते हैं। शराब की मात्रा का अति प्रयोग न करें। यदि आगंतुकों की संख्या अधिक है, तो वेटरों को काम पर रखा जाना चाहिए।
चरण दो
निमंत्रण बनाएं और उन्हें मेहमानों को भेजें। यह आगंतुकों की सटीक संख्या निर्धारित करने में मदद करेगा। यह मत भूलो कि नियत दिन पर सभी को कार्यक्रम में शामिल होने का अवसर नहीं मिलेगा। इसके लिए सबके अपने-अपने अच्छे कारण हैं।
चरण 3
उत्सव की शुरुआत में एक गंभीर भाषण दें। यह मेहमानों के बीच ऊर्जा और उत्साह पैदा करने के तरीकों में से एक है। यदि कंपनी बड़ी है, तो आपके कार्यक्रम को सार्वजनिक करने के लिए प्रेस के प्रतिनिधियों को आमंत्रित करना उचित होगा। प्रदर्शन शुरुआत में, अंत में, या घटना के कुछ निश्चित क्षणों में हो सकता है।
चरण 4
कंपनी के प्रमुख के रूप में एक प्रेरक संदेश के साथ भीड़ तक पहुंचें। उपस्थित सभी लोगों के प्रति अपना आभार व्यक्त करें, हमें बताएं कि कंपनी कब और कैसे बनी और वर्तमान में यह किस दिशा में आगे बढ़ रही है। सबसे सफल कर्मचारियों को धन्यवाद देना और उन्हें उपहार देना सुनिश्चित करें।
चरण 5
प्रसिद्ध मेहमानों को आमंत्रित करें जो अपनी ओर से कंपनी को बधाई देंगे या शाम के मेजबान भी बनेंगे। सम्मानित अतिथि अन्य सफल निगमों के सीईओ, प्रसिद्ध टीवी प्रस्तुतकर्ता और यहां तक कि पॉप सितारे भी हो सकते हैं। उत्तरार्द्ध कई गीतों का प्रदर्शन कर सकता है या मेहमानों के लिए अन्य मनोरंजक प्रदर्शन और प्रतियोगिताओं का आयोजन कर सकता है।
चरण 6
घटना के लिए सही सजावट खोजें। गुब्बारे, कंफ़ेद्दी और बैनर उत्सव और उत्साह की भावना जोड़ते हैं। संगीतकारों को लाइव संगीत करने के लिए आमंत्रित करें। कार्यक्रम के अंत में एक नृत्य संध्या का आयोजन किया जा सकता है।
