यदि आप बल लगाने के लिए सही वेक्टर चुनते हैं तो आप एक छोटे से व्यवसाय में पैसा कमा सकते हैं। इसके लिए आपके क्षेत्र में बाजार की स्थिति से सही निष्कर्ष निकालना महत्वपूर्ण है। अगर हम सबसे होनहार निशानों की बात करें, तो आज सेवाओं के प्रावधान से जुड़ी हर चीज उन्हीं की है।
यह आवश्यक है
- -विपणन अनुसंधान;
- -व्यापार की योजना;
- -विपणन योजना;
- -कमरा;
- -कर्मचारी;
- -गणना।
अनुदेश
चरण 1
स्थिति का विश्लेषण करें कि जिस शहर में आप एक छोटा व्यवसाय खोलने जा रहे हैं, वहां किन सेवाओं की मांग है। एक नियम के रूप में, किसी भी इलाके में, जो सेवा से जुड़ा है वह लगातार लोकप्रिय है। ये ड्राई क्लीनर, लॉन्ड्री, डिलीवरी सेवाएं, मामूली कपड़ों की मरम्मत आदि हो सकते हैं। सेवा से संबंधित व्यवसाय खोलते समय, आप ग्राहकों के बिना नहीं रहेंगे।
चरण दो
प्रारंभिक चरण में आवश्यक लागतों की गणना करें। इसमें एक कानूनी इकाई को पंजीकृत करने, एक कार्यालय और औद्योगिक परिसर को किराए पर देने, उपकरण खरीदने, कच्चे माल, विपणन और प्रचार के लिए धन शामिल हो सकता है। तय करें कि आप उधार ली गई धनराशि का उपयोग करेंगे या व्यक्तिगत रूप से संभालेंगे। पहले मामले में, आपको एक वित्तीय योजना लिखनी होगी जिसमें दिखाया जाएगा कि आप किस समय सीमा में और किन हिस्सों में ऋण चुकाएंगे।
चरण 3
आपके द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं के लिए पूर्ण लागत अनुमान बनाएं। इसमें सेवा के साथ आने वाली सभी लागतें शामिल होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि हम एक अपार्टमेंट सफाई कंपनी के रूप में इस तरह के एक छोटे से व्यवसाय के बारे में बात कर रहे हैं, तो उपभोग्य सामग्रियों की लागत, श्रमिकों को साइट पर पहुंचाने के लिए एक कार, उनके वेतन और अन्य ओवरहेड लागतों पर विचार करें। इस राशि में वांछित मार्कअप जोड़ें। तो आप प्रदान की गई सेवाओं का सही आकलन कर सकते हैं।
चरण 4
एक विपणन योजना विकसित करें। इसमें प्रतिस्पर्धात्मक लाभों के विवरण के रूप में ऐसे अनुभाग शामिल होने चाहिए; उपभोक्ता वरीयता; ग्राहकों को जीतने के उद्देश्य से प्रचार; विज्ञापन और पीआर, जिसकी मदद से आप संभावित ग्राहकों को अपने अस्तित्व के बारे में सूचित कर सकते हैं; बिक्री कार्यक्रम।
चरण 5
अपने छोटे व्यवसाय के काम को संभालने के लिए कर्मचारियों को किराए पर लें। स्टाफिंग टेबल का संकलन नौकरी के विवरण के विकास के साथ होना चाहिए। मानक वाले का उपयोग करने का प्रयास न करें: किसी विशेष व्यवसाय की आवश्यकताओं के अनुरूप निर्देश अधिक सही विकल्प हैं। साक्षात्कार के चरण में आवेदक को रिक्ति के लिए आवश्यकताओं से परिचित कराना न भूलें। रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय, कर्मचारी को नौकरी विवरण के तहत हस्ताक्षर करने के लिए कहें। यदि आप बड़ी जिम्मेदारी के साथ एक छोटे व्यवसाय से संपर्क करते हैं, तो यह आपको काफी अच्छा पैसा कमाने की अनुमति देगा।
