बाल भत्ता प्राप्त करने में कुछ भी मुश्किल नहीं है, इसमें आपको इतना समय और प्रयास नहीं लगेगा, और अतिरिक्त धन कभी भी छोटे बच्चे वाले परिवार में हस्तक्षेप नहीं करेगा।
अनुदेश
चरण 1
वर्तमान में, राज्य बच्चे के जन्म से संबंधित तीन प्रकार के लाभों का भुगतान करता है।
बच्चे के जन्म के बाद मां को मातृत्व भत्ता दिया जाता है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको अपने कार्यस्थल पर निम्नलिखित दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे।
1. लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन।
2. प्रसवपूर्व क्लीनिक से बीमारी की छुट्टी।
यदि आपको कंपनी के परिसमापन के संबंध में निकाल दिया गया था, तो भत्ता सामाजिक सुरक्षा विभाग से प्राप्त किया जाना चाहिए, जो पहले श्रम विनिमय के साथ पंजीकृत था।
चरण दो
बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त राशि प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:
1. लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन (मौके पर लिखा)।
2. रजिस्ट्री कार्यालय से जन्म प्रमाण पत्र। प्रसूति अस्पताल से प्रमाण पत्र के बजाय रजिस्ट्री कार्यालय में बच्चे का पंजीकरण करते समय जारी किया गया।
3. अगर माता-पिता दोनों काम करते हैं - दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से एक प्रमाण पत्र लाएं जिसमें कहा गया हो कि लाभ नहीं दिया गया था।
यदि केवल एक माता-पिता कार्यरत हैं, तो बच्चे के जन्म पर एकमुश्त राशि दी जाती है और काम करने वाले को भुगतान किया जाता है। उसी समय, बच्चे के निवास स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण निकाय से एक ही प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है।
यदि माता-पिता दोनों काम नहीं करते हैं या पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं, तो बच्चे के जन्म पर एकमुश्त राशि माता-पिता में से किसी एक के निवास स्थान पर सामाजिक कल्याण निकाय द्वारा आवंटित और भुगतान की जाती है। इस मामले में, आपको कार्यपुस्तिका से कार्य के अंतिम स्थान के बारे में उद्धरणों की आवश्यकता होगी।
यदि माता-पिता काम नहीं करते हैं, तो सामाजिक सुरक्षा विभाग में पंजीकरण और लाभ का भुगतान किया जाता है, और आपको कार्यपुस्तिका से उद्धरण की भी आवश्यकता होगी
4. जन्म प्रमाण पत्र की प्रति। कायदे से, एकमुश्त प्रसव लाभ प्राप्त करने के लिए जन्म प्रमाण पत्र और एक प्रति प्रस्तुत करना आवश्यक नहीं है।
चरण 3
डेढ़ साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता (माता-पिता या माता-पिता की छुट्टी लेने वाले अन्य व्यक्ति के लिए):
1. माता-पिता की छुट्टी और लाभों के लिए आवेदन।
2. बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति।
3. पिछले बच्चे (बच्चों) के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति।
4. दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि वह निर्दिष्ट छुट्टी का उपयोग नहीं करता है और लाभ प्राप्त नहीं करता है, और यदि माता-पिता में से कोई एक काम नहीं करता है, तो उसके स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से एक ही प्रमाण पत्र रहने का स्थान।
