अक्सर कंपनियों में, कर्मचारी छुट्टी के बजाय सभी या बाकी के हिस्से के लिए मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करना चाहते हैं। इसके लिए नियोक्ता को एक बयान लिखा जाता है। उत्तरार्द्ध को किसी विशेषज्ञ को मना करने का कोई अधिकार नहीं है, अपवाद रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 126 में निर्धारित मामले हैं, जो उन श्रमिकों की श्रेणियों को इंगित करता है जिन्हें एक निश्चित क्रम में छुट्टी दी जाती है।
यह आवश्यक है
- - आवेदन पत्र;
- - उद्यम के दस्तावेज;
- - छुट्टी अनुसूची।
अनुदेश
चरण 1
वार्षिक अवकाश के अप्रयुक्त दिनों के मुआवजे के लिए आवेदन मनमाने रूप में किया जाता है। एक नियम के रूप में, उद्यमों के पास ऐसे दस्तावेज़ के लिए एक रूप होता है। ऊपरी बाएँ कोने में, उस संगठन का नाम लिखें जहाँ आप कार्य कर रहे हैं। फर्म के निदेशक का अंतिम नाम, आद्याक्षर और पद दर्ज करें।
चरण दो
अपने व्यक्तिगत डेटा को इंगित करें, उस पद का नाम जिसके लिए आप अपना श्रम कार्य कर रहे हैं। बीच में एक छोटे अक्षर से दस्तावेज़ का नाम लिखें।
चरण 3
मुआवजे के लिए आवेदन के मूल भाग में, वार्षिक छुट्टी के अप्रयुक्त दिनों के लिए आपको पैसे का भुगतान करने के लिए अपना अनुरोध लिखें। उन दिनों की संख्या लिखें जिनके लिए आप उचित आराम के बदले में धन प्राप्त करना चाहते हैं। आपको मानव संसाधन विभाग या छुट्टियों को शेड्यूल करने के लिए जिम्मेदार अन्य कर्मचारी से अप्रयुक्त समय के दिनों की संख्या का पता लगाने का अधिकार है।
चरण 4
आवेदन पर हस्ताक्षर करें। दस्तावेज़ की तारीख इंगित करें। समीक्षा के लिए दस्तावेज़ को निदेशक के पास जमा करें। नेता संकल्प को समझौते के कॉलम में रखता है। कृपया ध्यान दें कि आपका नियोक्ता आपको अप्रयुक्त छुट्टी के दिनों के लिए मौद्रिक मुआवजे से इनकार कर सकता है, यदि आप गर्भवती महिलाएं, कम उम्र के कर्मचारी या खतरनाक (हानिकारक) कामकाजी परिस्थितियों में पेशेवर हैं। अन्य मामलों में, आपको आवश्यक आराम के बजाय मौद्रिक भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है।
चरण 5
मुआवजे के लिए आवेदन की मंजूरी के बाद, अप्रयुक्त दिनों के आराम के लिए राशि पर एक आदेश जारी किया जाता है। मुआवजे की राशि न केवल इस बात पर निर्भर करती है कि आप कितने दिनों की छुट्टी के हकदार हैं, बल्कि इस बात पर भी निर्भर करता है कि आपने कितने दिनों की अवैतनिक छुट्टी ली है। लेखा विभाग उन अवधियों को ध्यान में रखता है जिन्हें आपने वास्तव में अनुबंध में निर्धारित अपने कर्तव्यों का पालन किया था।
