कोई भी उच्च करों का भुगतान नहीं करना चाहता है, इसलिए लेखाकारों और कंपनी प्रबंधकों को आयकर के कानूनी अनुकूलन के तरीकों की तलाश करनी होगी। हालांकि, कर नियंत्रकों ने लंबे समय से इस तरह के कर से बचने के पूरी तरह से कानूनी तरीकों को नहीं पहचानना सीखा है। उदाहरण के लिए, एक काल्पनिक भागीदार को पुरस्कार के रूप में या काल्पनिक अनुबंधों के तहत धन के हस्तांतरण के रूप में। कर के साथ समस्याओं से बचने के लिए, आयकर को कम करने के तरीकों में आर्थिक औचित्य और दस्तावेजी साक्ष्य होना चाहिए।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, प्रत्येक संगठन अपने ग्राहकों को विभिन्न छूट और बोनस प्रदान कर सकता है। उदाहरण के लिए, माल के समय पर भुगतान के लिए प्रीमियम या पूर्व भुगतान के अधीन छूट। टैक्स कोड के अनुच्छेद 265 के अनुसार, अनुबंध की कुछ शर्तों की पूर्ति के कारण विक्रेता द्वारा खरीदार को भुगतान किए गए बोनस या छूट के रूप में व्यय को गैर-परिचालन व्यय के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। उसी समय, बेचने वाली कंपनी कर योग्य आधार को कम करती है और साथ ही साथ अपने उत्पादों में रुचि आकर्षित करती है।
चरण दो
परिसर किराए पर लेने की लागत और कंपनी की वर्तमान गतिविधियों को बढ़ाने की विधि भी व्यापक है। पट्टे का भुगतान वर्तमान में बहुत अधिक है, लेकिन वे अभी भी अतिरंजित हैं, जिसमें रखरखाव और संचालन की लागत, अचल संपत्तियों की मरम्मत, रखरखाव और रखरखाव और कचरा संग्रह और परिसर की सफाई तक संपत्ति शामिल है।
चरण 3
अगली कर कटौती विधि तीसरे पक्ष के संगठनों या विशेषज्ञों द्वारा किए गए विपणन अनुसंधान है। टैक्स कोड के अनुच्छेद 264 के अनुसार, इस तरह के शोध की लागत को उत्पादों के उत्पादन या बिक्री से जुड़ी लागतों की संरचना में शामिल किया जा सकता है। हालांकि, इस मामले में, कर निरीक्षक को ऐसी लागतों की वैधता और वर्तमान अवधि में उद्यम के लिए उनकी प्रासंगिकता को साबित करना होगा।
चरण 4
आप कर्मचारियों को मुफ्त में या कम कीमतों पर प्रदान किए गए ब्रांडेड चौग़ा पर बचत कर सकते हैं और फिर कर्मचारी की संपत्ति बन सकते हैं। ब्रांडेड कपड़ों और वर्दी की लागत को श्रम लागत में शामिल किया जाता है, बशर्ते कि कंपनी का लोगो या ट्रेडमार्क सीधे वर्दी पर लागू हो और बशर्ते कि कर्मचारियों के साथ रोजगार अनुबंध में एक खंड हो जो बाद वाले को ऐसी वर्दी पहनने के लिए बाध्य करता है।
चरण 5
एक रोजगार अनुबंध के तहत संगठन में काम करने वाले कर्मचारियों के प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण की लागत पर करों का भुगतान नहीं किया जाता है। अगर कंपनी इस परिस्थिति के संबंध में अपनी अचल संपत्तियों का हिस्सा समाप्त कर देती है, तो कम से कम मूल्यह्रास की राशि सहित, इस संपत्ति के परिसमापन, निराकरण, पृथक्करण, हटाने और निपटान की लागत के लिए लाभ का हिस्सा लिखना संभव है।
चरण 6
इस घटना में कि एक संगठन ने एक भागीदार फर्म के साथ एक समझौते की शर्तों का उल्लंघन किया है, यह गैर-परिचालन खर्चों के रूप में जुर्माने के रूप में खर्चों को वर्गीकृत करने के लिए भी फैशनेबल है, जिससे लाभ की मात्रा कम हो जाती है। उसी समय, खर्चों की संरचना में दंड को शामिल करने के लिए, अनुबंध का उल्लंघन करने वाली कंपनी को केवल उन्हें पहचानना होगा।
