पेंशन योगदान अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए योगदान हैं। उन्हें भुगतान करने का दायित्व नियोक्ता के पास है। साथ ही, योगदान उद्यमियों द्वारा स्वयं के लिए स्थानांतरित किया जाना चाहिए।
यह आवश्यक है
- - पैसे;
- - कर के भुगतान के लिए भुगतान आदेश।
अनुदेश
चरण 1
प्रारंभ में, आपको भुगतान किए जाने वाले योगदान की राशि की गणना करने की आवश्यकता है। अगर हम कर्मचारियों के लिए पेंशन योगदान के बारे में बात कर रहे हैं, तो आपको एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी के वेतन और अन्य पारिश्रमिक की राशि को बीमा प्रीमियम की दर से गुणा करना होगा। सामान्य तौर पर, यह एक कर्मचारी की आय का 22% है, लेकिन कुछ कंपनियों के पास टैक्स ब्रेक है। हम विशेष रूप से अर्जित वेतन के बारे में बात कर रहे हैं। वो। भले ही कर्मचारी को सितंबर में अगस्त का वेतन मिलता हो, उसे अगस्त में अर्जित राशि से बीमा प्रीमियम का भुगतान करना होगा। सिविल कानून अनुबंधों के तहत सेवाएं प्रदान करने या काम करने वाले ठेकेदारों के लिए भुगतान किए जाने वाले बीमा प्रीमियम की गणना उसी तरह की जाती है।
चरण दो
यदि वर्ष के दौरान कर्मचारी का वेतन 624 हजार रूबल से अधिक है, तो बीमा प्रीमियम की गणना प्राप्त आय के 10% की दर से की जाती है। चालू वर्ष के लिए बीमा प्रीमियम की गणना के लिए अधिकतम वेतन स्पष्ट करना उचित है, क्योंकि इसकी सालाना समीक्षा की जाती है।
चरण 3
इसके बाद, आपको कर के भुगतान के लिए भुगतान आदेश भरना होगा। नए नियमों के तहत, पेंशन फंड में बीमा योगदान का भुगतान बीमा और पेंशन के वित्त पोषित भागों में विभाजित किए बिना एकल भुगतान द्वारा किया जाता है। एफआईयू को अब उन लोगों के लिए फंड को दो हिस्सों में बांटना होगा जो फंडेड कंपोनेंट को रखने का फैसला करते हैं। हालांकि 2014 में सभी पेंशन भुगतान बीमा हिस्से में जाएंगे। 2014 में कर्मचारियों के लिए कर के भुगतान के लिए केबीके एक समान है - 392 1 02 02010 06 1000 160। साथ ही, भुगतान आदेश भरने के लिए, यूपीएफआर की क्षेत्रीय शाखा के विवरण को स्पष्ट करना आवश्यक है (उन्हें पाया जा सकता है पीएफआर की आधिकारिक वेबसाइट या सीधे विभाग के विशेषज्ञों से)। आपको नियोक्ता कंपनी की पंजीकरण संख्या, जो पंजीकरण के दौरान जारी की जाती है, साथ ही कंपनी या व्यक्तिगत उद्यमी - टिन, केपीपी के डेटा को इंगित करने की आवश्यकता होगी।
चरण 4
व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए पेंशन योगदान का भुगतान करने की प्रक्रिया कर्मचारियों के लिए स्थापित प्रक्रिया से अलग है। उन्हें वर्ष के दौरान एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाता है (2014 में यह 20,728 रूबल है) + 300 हजार रूबल से अधिक आय का 1%। स्थापित राशि के लाभ से अधिक के लिए अधिभार चालू वर्ष के बाद 1 अप्रैल से पहले किया जाना चाहिए। इसका आकार 142,027 हजार रूबल से अधिक नहीं हो सकता। व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित योगदान के भुगतान के लिए केबीके 392 1 02 02 140 06 1000 160।
चरण 5
आप Sberbank की किसी भी शाखा में कर का भुगतान कर सकते हैं, या उस बैंक को एक मुद्रित भुगतान आदेश जमा कर सकते हैं जहाँ आपका चालू खाता है। इंटरनेट बैंकिंग के माध्यम से दूरस्थ रूप से कर का भुगतान करना सबसे सुविधाजनक तरीका है। कर्मचारियों के लिए, आपको मासिक योगदान देना होगा - वेतन के बाद महीने के 15 वें दिन तक। देरी के लिए जुर्माना और जुर्माना वसूला जाएगा। व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए, भुगतान त्रैमासिक किया जा सकता है, योगदान की निश्चित राशि को 4 भागों में या वर्ष में एक बार विभाजित किया जा सकता है। इस मामले में कोई प्रतिबंध प्रदान नहीं किया जाता है।
