वैश्विक अर्थव्यवस्था में, आय पर कर लगाने के कई तरीके हैं। हमारे देश में, अधिकांश नियोक्ता एक रोजगार अनुबंध, एक नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारियों के वेतन से 13% रोकते हैं। लेकिन कुछ उद्यम आय प्राप्त होने के बाद रोक लगाने का प्रावधान करते हैं, जब कर्मचारी स्वतंत्र रूप से निरीक्षणालय को रिपोर्ट करता है और कर का भुगतान करता है।
यह आवश्यक है
- - स्टाफिंग टेबल;
- - समय पत्र;
- - उत्पादन कैलेंडर;
- - कैलकुलेटर।
अनुदेश
चरण 1
कर्मचारियों के लिए वेतन की राशि अनुबंध के अनुसार निर्धारित की जाती है। पारिश्रमिक, एक नियम के रूप में, वेतन, भत्ते, अतिरिक्त भुगतान, बोनस शामिल हैं। वे स्थायी हैं, इसलिए वे व्यक्तिगत आयकर के अधीन हैं। कर्मचारियों के वेतन की गणना करें। जब किसी विशेषज्ञ ने पूरे एक महीने तक काम किया है, तो वेतन को ध्यान में रखें, जिसकी राशि स्वीकृत स्टाफिंग टेबल द्वारा निर्धारित की जाती है।
चरण दो
अधूरे काम के मामले में, किसी विशेष महीने में कार्य दिवसों की संख्या की गणना करें। इसके लिए प्रोडक्शन कैलेंडर का इस्तेमाल करें। प्राप्त परिणाम से वेतन को विभाजित करें। तो, आप औसत दैनिक कमाई की गणना करेंगे।
चरण 3
काम किए गए दिनों की संख्या गिनें। उत्पादन कैलेंडर का उपयोग करें, जो आमतौर पर एक कार्मिक अधिकारी या टाइमकीपर द्वारा बनाए रखा जाता है, यदि अंतिम स्थिति स्टाफिंग टेबल द्वारा प्रदान की जाती है।
चरण 4
पूरी तरह से काम किए गए दिनों की संख्या को औसत दैनिक कमाई से गुणा करें। परिणाम एक उचित मासिक वेतन है।
चरण 5
एक नियम के रूप में, कर्मचारियों को बोनस का भुगतान किया जाता है। यदि पारिश्रमिक मासिक है और काम किए गए दिनों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है, तो उस विभाग के प्रमुख द्वारा दिए गए बोनस को जोड़ें जहां विशेषज्ञ वेतन के लिए काम करता है। जब बोनस की राशि इस बात पर निर्भर करती है कि मानदंड पूरी तरह से तैयार किया गया है या नहीं, तो राशि को कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें। काम किए गए दिनों की संख्या से परिणाम गुणा करें।
चरण 6
वेतन, आपस में प्रीमियम का योग करें। यदि कर्मचारी वरिष्ठता के लिए बोनस का हकदार है, तो नुकसान के लिए अतिरिक्त भुगतान, उनकी राशि को वेतन में जोड़ें। गणना किए गए पारिश्रमिक से कर्मचारी की कमाई का 13% घटाएं।
चरण 7
वेतन पर कर्मचारियों के साथ समझौते के दिन, कर्मचारियों की आय से रोके गए व्यक्तिगत आयकर को स्थानांतरित करें। 2-व्यक्तिगत आयकर प्रमाणपत्र जारी करते समय, विदहोल्डिंग कॉलम में परिकलित कर दर्ज करें।
चरण 8
नागरिक प्रकृति के दायित्वों को पूरा करते समय, नियोक्ता आम तौर पर इस तरह से कर रोक देगा। लेकिन कुछ कंपनियां ऐसा नहीं करती हैं। तदनुसार, कर्मचारी एक घोषणा भरता है। यह आय, गणना कर को इंगित करता है। बाद वाले को राज्य के बजट में स्थानांतरित कर दिया जाता है।
