रूसी कानून के अनुसार, किसी उद्यम द्वारा अपनी वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों के परिणामस्वरूप प्राप्त शुद्ध लाभ को इस कानूनी इकाई के प्रतिभागियों के बीच वितरित किया जा सकता है, या यह संगठन के निपटान में रह सकता है (पूंजी निवेश के वित्तपोषण के लिए, सामाजिक भुगतान, आदि)।
अनुदेश
चरण 1
किसी उद्यम के लाभ का वितरण करते समय, इसका उपयोग निम्नलिखित उद्देश्यों के लिए किया जा सकता है: - कंपनी के सदस्यों को लाभांश का भुगतान, - एक आरक्षित या अन्य निधि का निर्माण, - अधिकृत पूंजी में वृद्धि। कंपनी के सभी शेयरधारकों को मुनाफे के वितरण में भाग लेने का अधिकार है।
चरण दो
कृपया ध्यान दें कि शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय के आधार पर प्रतिभागियों के बीच लाभ वितरित किया जाता है, जिसे वर्ष में एक बार, छह महीने या त्रैमासिक रूप से अपनाया जा सकता है। लेकिन साथ ही, कानून कुछ मामलों में मुनाफे के वितरण पर रोक लगाने का प्रावधान करता है: - यदि अधिकृत पूंजी का पूरी तरह से भुगतान नहीं किया जाता है, - यदि प्रतिभागियों के शेयरों के वास्तविक मूल्य जो ऐसे भुगतान प्राप्त करने का अधिकार देते हैं भुगतान नहीं किया गया है, - यदि कंपनी के पास वित्तीय दिवालियेपन के संकेत हैं, - यदि लागत शुद्ध संपत्ति अधिकृत पूंजी या आरक्षित निधि के आकार से कम है। जैसे ही इन परिस्थितियों को समाप्त किया जाता है, लाभ प्रतिभागियों के बीच वितरित किया जा सकता है।
चरण 3
शुद्ध लाभ की कीमत पर, आप उद्यम के फंड बना या बढ़ा सकते हैं। इसी समय, गठन के क्रम और रिजर्व और अन्य फंडों के आकार पर कोई प्रतिबंध नहीं है।
चरण 4
इसके अलावा, आप अधिकृत पूंजी को बढ़ाने के लिए लाभ का उपयोग कर सकते हैं। हालाँकि, यह ऑपरेशन पूर्ण भुगतान के बाद ही किया जाता है। अधिकृत पूंजी को शुद्ध संपत्ति के मूल्य और अधिकृत पूंजी की राशि और कंपनी की आरक्षित निधि के बीच के अंतर से अधिक नहीं बढ़ाया जा सकता है। उसी समय, अधिकृत पूंजी की वृद्धि से उसके सभी प्रतिभागियों के शेयरों के मूल्य में आनुपातिक वृद्धि होती है।
चरण 5
आप चालू वर्ष के शुद्ध लाभ का उपयोग पिछले वर्षों के नुकसान का भुगतान करने, सामाजिक खर्चों को लागू करने और कर्मचारियों को अतिरिक्त बोनस का भुगतान करने के लिए कर सकते हैं। इन भुगतानों की राशि कानून द्वारा सीमित नहीं है और शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित है।
