माता-पिता की छुट्टी लेने वाली महिलाएं मासिक भत्ते की हकदार हैं। ऐसा करने के लिए, कर्मचारी को नियोक्ता को संबोधित एक आवेदन लिखना होगा। भत्ते की राशि पिछले दो वर्षों में कर्मचारी की औसत कमाई पर निर्भर करती है। इसके अलावा, यह न्यूनतम वेतन से कम नहीं होना चाहिए।
यह आवश्यक है
- - 24 महीनों के लिए निपटान विवरण;
- - कर्मचारी का बयान;
- - उत्पादन कैलेंडर;
- - संघीय कानून;
- - न्यूनतम मजदूरी के आकार पर स्थानीय सरकार के कार्य;
- - कैलकुलेटर।
अनुदेश
चरण 1
बच्चे के जन्म के बाद, एक महिला एकमुश्त भुगतान की हकदार होती है, जो नियोक्ता से वसूल की जाती है। बाद वाला इसे पेरोल के अनुसार कर्मचारी को जारी करता है। उद्यम एक कर्मचारी को भुगतान करने के लिए बाध्य है जो अपनी औसत कमाई का 40% माता-पिता की छुट्टी पर चला गया है। एक मासिक भत्ते की गणना एक बयान के आधार पर की जाती है जिसमें कर्मचारी इस तरह के भुगतान को नियुक्त करने का अनुरोध करता है।
चरण दो
महिला की औसत कमाई निर्धारित करें। इसकी गणना की अवधि 24 कैलेंडर माह होगी। 31.12.2012 से पहले माता-पिता की छुट्टी लेने वाले श्रमिकों के लिए, एक विकल्प है। एक कर्मचारी को 01.01.2011 से पहले लागू कानून के अनुसार या संघीय कानून संख्या 343 के अनुसार मासिक भत्ते की गणना की जा सकती है। 01.01.2013 से महिलाओं को ऐसा अधिकार नहीं होगा।
चरण 3
01.01.2011 से पहले लागू कानून के अनुसार, लाभ की राशि की गणना औसत कमाई में महिला के वास्तविक कार्य की अवधि, विकलांगता की अवधि, माता-पिता की छुट्टी और अन्य मामलों को शामिल करके की जाती है। रूसी संघ के राष्ट्रपति के संघीय कानून संख्या 343 के अनुसार, औसत आय की गणना करते समय, किसी विशेष उद्यम में केवल श्रम कार्य करने की अवधि को शामिल किया जाएगा, अर्थात एक महिला को वेतन प्राप्त हुआ। सभी सामाजिक भुगतानों को गणना से बाहर रखा गया है।
चरण 4
औसत कमाई, बोनस, यात्रा और अन्य भुगतान जो स्थायी प्रकृति के हैं, की गणना की अवधि के लिए कर्मचारी के वेतन को जोड़ें। प्राप्त राशि को दो वर्षों में कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित करें। आमतौर पर, यह 730 दिनों का होता है। परिणाम कर्मचारी का औसत दैनिक वेतन होगा।
चरण 5
एक महीने में कैलेंडर दिनों की औसत संख्या से कार्यकर्ता की औसत दैनिक आय को गुणा करें। अंतिम मान के लिए 30.4 लें।
चरण 6
औसत मासिक आय को चालीस प्रतिशत से गुणा करें। प्राप्त राशि को हर महीने महिला के खाते में तब तक ट्रांसफर करें जब तक कि उसका बच्चा डेढ़ साल का न हो जाए।
चरण 7
कृपया ध्यान दें कि औसत कमाई न्यूनतम मजदूरी से कम नहीं होनी चाहिए। यदि परिणाम न्यूनतम वेतन से कम है, तो स्थापित मूल्य का 40% चार्ज करें।
