एक शाखा खोलने के लिए, एक कंपनी को घटक दस्तावेजों में कई बदलाव करने होंगे और अपने निर्णय के कर कार्यालय को सूचित करना होगा। यदि वह शाखा के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बना रही है, तो उसे शाखा के स्थान पर कर और गैर-बजटीय निधि के साथ पंजीकरण करना होगा।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, आपको आवश्यक दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करने की आवश्यकता है। इसमें एक शाखा खोलने का निर्णय शामिल है (कंपनी के संस्थापक या एक सामान्य बैठक, यदि उनमें से दो या अधिक हैं, या शेयरधारकों की बैठक)। उसी दस्तावेज़ में, आप शाखा पर नियमों के अनुमोदन को पंजीकृत कर सकते हैं (यह दस्तावेज़ इसके काम और रिपोर्टिंग की प्रक्रिया का वर्णन करता है) और चार्टर में संबंधित परिवर्तन।
चार्टर में स्वीकृत परिवर्तन करना और इसके नए संस्करण या कई मूल की एक प्रति तैयार करना भी आवश्यक है - किसी विशेष क्षेत्र में प्रक्रियाओं के आधार पर (एक प्रति आमतौर पर मॉस्को में आवश्यक होती है)।
चरण दो
फिर आपको एक शाखा खोलने पर एक संदेश भरने की जरूरत है, कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में संशोधन के लिए एक आवेदन और आवश्यक राज्य शुल्क का भुगतान किया जाता है। भुगतान कंपनी के चालू खाते से किया जाना चाहिए, अन्यथा कर उनकी गणना नहीं करेगा (हालांकि कुछ अपवाद भी हैं)।
इन सभी दस्तावेजों के साथ, आपको कंपनी के प्रधान कार्यालय, या एक विशेष पंजीकरण कार्यालय के कानूनी पते वाले कर कार्यालय से संपर्क करना चाहिए।
यदि सभी दस्तावेज क्रम में हैं, तो आपको पांच दिनों के भीतर एक प्रमाणित प्रति या चार्टर के नए संस्करण की मूल, यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज और अन्य कागजात से एक वास्तविक उद्धरण प्राप्त करने की आवश्यकता है।
चरण 3
यदि शाखा कर्मचारियों को काम पर रखने की योजना नहीं बनाती है, तो कुछ और करने की आवश्यकता नहीं है। यदि एक महीने से अधिक की अवधि के लिए स्थिर रोजगार सृजित करने की आवश्यकता है, तो आपको शाखा के स्थान पर कई इशारे करने होंगे।
सबसे पहले, अपने कानूनी पते पर करदाता के रूप में पंजीकरण करने के लिए (कानूनी पते के साथ समस्या को सभी कागजात तैयार होने से पहले ही हल किया जाना चाहिए, क्योंकि यह आमतौर पर उनमें परिलक्षित होता है)।
और फिर - पेंशन फंड, सामाजिक बीमा कोष और क्षेत्रीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष की स्थानीय शाखाओं में, जहां वे शाखा के कर्मचारियों के लिए योगदान करेंगे।
