स्टोर के लिए आधार चुनने से पहले, इसकी विशेषज्ञता पर निर्णय लेना महत्वपूर्ण है। रिहायशी इलाके में किराना स्टोर खोलना बेहतर है। प्रतिष्ठित और शांत सिटी सेंटर में प्राचीन वस्तुएं बेचने वाली दुकान प्रासंगिक होगी। बाहरी इलाके में लैंडस्केप डिज़ाइन में विशेषज्ञता वाला एक बिंदु सबसे उपयुक्त है।
अनुदेश
चरण 1
स्टोर की चुनी हुई विशेषज्ञता के अनुसार परिसर का चयन करें। इस उत्पाद का उपभोग करने वाले लक्षित समूह के स्थान पर विपणन अनुसंधान करना। शोध से यह समझना आसान होगा कि आपके मुख्य दर्शक आएंगे या आएंगे। उसकी उपभोक्ता प्राथमिकताओं की एक सूची बनाना भी आवश्यक है। मार्केटिंग योजना के लिए यह आवश्यक है जिसमें प्रचार कार्यक्रम प्रदर्शित किया जाएगा।
चरण दो
एक डिजाइनर को आमंत्रित करें। इसकी मदद से आप एक डिजाइन प्रोजेक्ट तैयार करने और उसे लागू करने में सक्षम होंगे। इसके अलावा, इस स्तर पर, एक तकनीकी विशेषज्ञ को शामिल करना वांछनीय है जो व्यापार और गोदाम उपकरण की "कागजी" व्यवस्था में मदद करेगा। ऐसा विशेषज्ञ उस कंपनी में मिल सकता है जहां आप इस उपकरण को खरीदने की योजना बना रहे हैं।
चरण 3
किराए पर कर्मचारी। शिफ्ट के काम के लिए, ब्रिगेड विधि को सबसे अधिक बार चुना जाता है। तदनुसार, प्रत्येक टीम में आपके पास संपर्क, तकनीकी और प्रबंधन कर्मी होने चाहिए। उदाहरण के लिए, तीन सेल्समैन, एक लोडर, एक वॉशर-क्लीनर और एक व्यापारी। बेशक, सब कुछ व्यक्तिगत है और स्टोर की विशेषज्ञता और इसकी बैंडविड्थ दोनों पर निर्भर करता है। विचार करें कि क्या आप व्यवसाय के लिए पर्याप्त समय दे सकते हैं। वैकल्पिक रूप से, यह एक प्रबंधक को काम पर रखने के लायक है।
चरण 4
सबसे महत्वपूर्ण प्रश्नों में से एक को हल करें - आपूर्तिकर्ताओं का चयन करें। वे बिना किसी रुकावट के आपको रुचि के उत्पाद की आपूर्ति करने में सक्षम हों। जब आयातकों की बात आती है, तो इसे सुरक्षित खेलना बेहतर होता है। "एक उत्पाद, दो आपूर्तिकर्ता" पद्धति का उपयोग करके आपूर्तिकर्ताओं को चुनें, और आयातकों के पास आपके शहर में उत्पादों की आपूर्ति के विभिन्न मार्ग होने चाहिए।
चरण 5
सेल्सपर्सन और अन्य संपर्क क्षेत्र कर्मियों के साथ प्रशिक्षण आयोजित करना। याद रखें, सेवा मानकों को लिखना केवल आधी लड़ाई है। विक्रेताओं को इन मानकों को सही ढंग से संप्रेषित करना महत्वपूर्ण है। यानी न केवल उन्हें ज्ञान देना, बल्कि सिखाना भी, और अचेतन पूर्ति के बिंदु तक काम करना भी। व्यावसायिक प्रशिक्षकों की भाषा में इस तकनीक को "ज़ून" (ज्ञान, कौशल, योग्यता) कहा जाता है। आप प्रशिक्षण आयोजित करने के लिए बाहरी विशेषज्ञों को भी आमंत्रित कर सकते हैं।
