कोई भी सक्षम नागरिक एक बार सोचता है कि उसकी भविष्य की पेंशन क्या होगी। पेंशन सुधार के बाद, सभी की पेंशन वित्त पोषित है। यदि आप विशेषज्ञ की सलाह लेना चाहते हैं, तो किसी वकील से संपर्क करना सबसे अच्छा है। लेकिन अगर आप हर चीज की गणना खुद करना चाहते हैं, तो यहां आपको इस मुद्दे पर निर्देश मिलेंगे। तो जो महिलाएं और पुरुष अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, वे अपनी पेंशन की गणना कैसे करते हैं?
अनुदेश
चरण 1
देखिए, कानून के अनुसार पेंशन में अभी भी क्या शामिल है। इसमें तीन भाग होते हैं: बुनियादी, बीमा और वित्त पोषित।
चरण दो
पेंशन के घटक भागों को समझें। मूल हिस्सा पूरे जीवन काल की कमाई पर या सेवा की लंबाई पर निर्भर नहीं करता है। कानून के अनुसार, आधार भाग 450 रूबल है, लेकिन इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, जो अक्सर होता है, 2011 में यह हिस्सा 598 रूबल के बराबर है। मूल भाग का बढ़ा हुआ भुगतान तब संभव होता है जब विकलांग लोग 80 वर्ष की आयु तक पहुँच जाते हैं और साथ ही साथ परिवार के किसी विकलांग सदस्य पर निर्भर हो जाते हैं।
चरण 3
बीमा भाग की जाँच करें। इसके लिए, यह पेंशन फंड में पंजीकरण की तारीख से सभी शुल्कों से बनता है और जीवन की पूरी शेष अवधि से विभाजित होता है। इस अवधि को आमतौर पर औसत के रूप में लिया जाता है, 2011 के लिए यह 14 वर्ष है और हर साल बढ़ता है। एक छोटी सी चाल है, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करते हैं, तो जीवित रहने की अवधि कम हो जाएगी, और इसलिए, पेंशन लंबी होगी।
चरण 4
पता लगाएं कि संचयी हिस्सा क्या है। बीमा भाग की तरह वित्त पोषित भाग में पेंशन बचत शामिल है, जिसमें बीमा प्रीमियम का एक हिस्सा शामिल होता है, जिसे जीवित रहने की अवधि से विभाजित किया जाता है। वित्त पोषित भाग और बीमा भाग के बीच मुख्य अंतर यह है कि आप इसके साथ विभिन्न वित्तीय लेनदेन कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप इसे किसी कंपनी में निवेश कर सकते हैं और सेवानिवृत्ति पर, नकद में यह पहले से कहीं अधिक होगा। लेकिन धन केवल उन फर्मों को सौंपा जा सकता है जिन्होंने रूसी संघ के वित्त मंत्रालय के प्रतिस्पर्धी चयन को पारित किया है।
चरण 5
अपनी भविष्य की पेंशन की लगभग गणना करें, और जो आपको उपयुक्त लगे उसके अनुसार आगे की कार्रवाई करें। उदाहरण के लिए, अपने भविष्य के पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को रूसी संघ के वित्त मंत्रालय द्वारा सत्यापित कंपनियों में अपने आकार को बढ़ाने के लिए रखें।
