व्यक्तिगत उद्यमियों और एलएलसी के पास क्या निश्चित भुगतान हैं?

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व्यक्तिगत उद्यमियों और एलएलसी के पास क्या निश्चित भुगतान हैं?
व्यक्तिगत उद्यमियों और एलएलसी के पास क्या निश्चित भुगतान हैं?

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निश्चित भुगतान व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा स्वयं को स्वास्थ्य बीमा और पेंशन प्रदान करने में सक्षम होने के लिए अतिरिक्त-बजटीय निधियों के लिए किए गए अनिवार्य भुगतान हैं।

निश्चित भुगतान
निश्चित भुगतान

व्यक्तिगत उद्यमी और एलएलसी उद्यमशीलता गतिविधि के दो संगठनात्मक और कानूनी रूप हैं। अंतर व्यक्तिगत उद्यमी और कंपनी के मालिक (प्रतिभागी) की जिम्मेदारी में निहित है। एलएलसी के लिए निश्चित भुगतान प्रदान नहीं किया जाता है, लेकिन व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए अनिवार्य है।

हाल ही में, एक व्यक्तिगत उद्यमी को पंजीकृत करना एलएलसी स्थापित करने की तुलना में आसान, कम परेशानी वाला और कम खर्चीला माना जाता था। जब व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित भुगतान की स्थापना की गई तो यह मुद्दा विवादास्पद हो गया। ये भुगतान उद्यमियों द्वारा पेंशन फंड और अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा कोष में किए जाने चाहिए।

प्राप्त आय की राशि के बावजूद, गतिविधि जारी है या नहीं, उद्यमी, कानून का पालन करने वाले नागरिक के रूप में, इन दो प्राधिकरणों को योगदान देना होगा।

यह गली में आम आदमी की दृष्टि से अतार्किक लगता है, लेकिन कानून के पत्र की दृष्टि से यह काफी समझ में आता है।

योग्यता के आधार पर

2014 की शुरुआत में, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित भुगतान में एक बार फिर बदलाव हुए। उस समय तक, भुगतान, वास्तव में, सभी के लिए समान थे और बारह महीने की अवधि के लिए स्थापित किए गए थे। जब "बीमा योगदान पर" कानून में संशोधन प्रभावी हो गया, तो व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए निश्चित भुगतान की प्रणाली में एक क्रमांकन दिखाई दिया:

- 300,000 रूबल की वार्षिक आय के साथ। और कम

- 300,000 रूबल से अधिक की वार्षिक आय के साथ।

यदि आय 300,000 रूबल से अधिक नहीं है, तो वर्ष के लिए दोनों निधियों में योगदान की कुल राशि 20,727 रूबल होगी। ५३ कोप्पेक

300,000 से अधिक रूबल की आय के साथ। इस अतिरिक्त राशि का अतिरिक्त 1% अगले वर्ष के अप्रैल 01 तक पेंशन फंड में भुगतान करना आवश्यक है, लेकिन 138,627 रूबल से अधिक नहीं। ८४ कोप्पेक इस मामले में, उद्यमी अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करता है।

निश्चित भुगतान की गणना न्यूनतम वेतन के आधार पर की जाती है, जिसे चालू वर्ष के जनवरी 01 के अनुसार निर्धारित किया गया है।

यह सब बुरा नहीं है

भले ही निश्चित भुगतान व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए अनिवार्य थे और हैं और सीमित देयता कंपनियों के मालिकों के लिए प्रदान नहीं किए गए हैं, मुख्य उत्साह खत्म हो गया है। 2013 के अंत में - 2014 की शुरुआत में, बड़ी संख्या में व्यक्तिगत उद्यमी बंद हो गए, लेकिन वसंत के करीब, उद्यमशीलता गतिविधि के इस रूप का पुनरुद्धार फिर से शुरू होता है। कई सकारात्मक घटनाक्रम हैं, जिनकी पृष्ठभूमि के खिलाफ निश्चित भुगतान पर कथित दायित्व उतना हिंसक नहीं है जितना पहले देखा गया था।

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