यह स्टीरियोटाइप कि गरीबी बहुत आलसी और हारे हुए लोग हैं, अतीत की बात होती जा रही है। आखिरकार, आज की आर्थिक वास्तविकता आधुनिक जरूरतमंदों का एक बिल्कुल अलग चित्र प्रस्तुत करती है। रूस में नए गरीब कामकाजी लोग हैं जिनका वेतन उन्हें और उनके परिवारों को जीवित मजदूरी प्रदान करने की अनुमति नहीं देता है। वास्तव में, नए गरीबों के पास केवल सीमित जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त धन है। अक्सर चुनाव भोजन और कपड़े, दवा और उपयोगिता बिलों के बीच होता है।
रूस में नए गरीब
शुष्क सांख्यिकीय आंकड़ों की भाषा में आज रूस में लगभग ५० लाख लोग इस श्रेणी के हैं। ये मुख्य रूप से कम वेतन वाले सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी, नर्स, नागरिक कर्मचारी, साथ ही साथ मैनुअल कर्मचारी हैं।
लगभग हर एकल-माता-पिता परिवार जहां मां के पास आय का कोई स्थायी स्रोत नहीं है, स्वचालित रूप से नए गरीबों की श्रेणी में आ जाता है। और साथ ही, एक महिला को उच्च शिक्षा और सफल कार्य अनुभव हो सकता है।
नए गरीबों का वेतन, एक नियम के रूप में, न्यूनतम मजदूरी के स्तर पर शेष है, जो कि संघ के प्रत्येक विषय में अलग से निर्धारित किया जाता है। कार्यकर्ता अपनी कमाई न केवल खुद पर खर्च करता है - उसे बच्चों, माता-पिता की देखभाल में, और अक्सर पति / पत्नी के लिए भी प्रदान करने की आवश्यकता होती है। इस स्थिति में, इस श्रेणी के श्रमिकों का वेतन शारीरिक अस्तित्व के स्तर से कम हो जाता है।
दोषी कौन है?
नए गरीबों की घटना को आमतौर पर अप्रभावी सरकारी नीति के लिए जिम्मेदार ठहराया जाता है। हालांकि, सभी विशेषज्ञ इससे सहमत होने को तैयार नहीं हैं। पहली बार, नए रूसी गरीब 90 के दशक की शुरुआत में दिखाई दिए, जब एक अच्छी शिक्षा और प्रतिस्पर्धात्मक दक्षताओं के साथ एक कामकाजी उम्र की आबादी ने अचानक एक नए आर्थिक शासन में तेज संक्रमण के कारण अपनी नौकरी खो दी।
आज, नया रूसी गरीब एक विशेषज्ञ है जिसने पहले से ही नई आर्थिक परिस्थितियों में एक पेशा चुना है, जिसमें श्रम बाजार और उन रुझानों का विचार है जो 10 और 15 साल पहले स्थापित किए गए थे। यह श्रम बाजार में अर्थशास्त्रियों, वकीलों और प्रबंधकों की अधिकता है, उच्च-भुगतान वाले पदों पर सार्वजनिक क्षेत्र में उच्च प्रतिस्पर्धा, साथ ही एकल-उद्योग वाले शहरों में रिक्तियों की कम संख्या।
एक और सामाजिक प्रवृत्ति है। काम करने वाले गरीब लोगों की एक विरासत होती है - यानी, वे सख्त जरूरत में बड़े हुए जब केवल एक माता-पिता काम कर रहे थे। यह सामाजिक मॉडल अक्सर वयस्कता में एक बच्चे द्वारा अपनाया जाता है, इसलिए कामकाजी उम्र के एक बेरोजगार परिवार के सदस्य की उपस्थिति को सामान्य माना जाता है।
क्या करें?
इस श्रेणी में आने के कारणों को समाप्त करके ही श्रमिकों के लिए गरीबी के घेरे से बाहर निकलना संभव है।
इसलिए, यदि कामकाजी उम्र का व्यक्ति परिवार में रहता है, तो उसे आय का स्रोत खोजने की जरूरत है। यदि इस तरह के लोगों के लिए काम छोड़ना जीवन का एक तरीका है, तो मनोवैज्ञानिक मदद की आवश्यकता हो सकती है। कभी-कभी आप धमकियों, झगड़ों और लगातार फटकार से अधिक विस्तृत बातचीत के माध्यम से अधिक हासिल कर सकते हैं।
कर्मचारियों की कम कमाई अक्सर सीमित दक्षताओं से जुड़ी होती है। सीधे शब्दों में कहें तो नए गरीब हमेशा अच्छे कर्मचारी नहीं होते हैं जो केवल बदकिस्मत होते हैं। पहले की तरह, कम आय का कारण नौकरी कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता के मामले में नियोक्ता की जरूरतों को पूरा करने में असमर्थता है।
इस मामले में, समस्या का समाधान स्व-शिक्षा, बढ़ी हुई व्यावसायिकता और काम के लिए अधिक जिम्मेदार दृष्टिकोण है। मुफ्त पुनश्चर्या पाठ्यक्रम, सहकर्मियों के साथ अनुभव का आदान-प्रदान और पेशेवर साहित्य का अध्ययन इसमें मदद कर सकता है। पेशे में ऐसा निवेश एक लंबा और कठिन रास्ता है, जिसका अगर कुशलता से इस्तेमाल किया जाए, तो भी परिणाम मिलता है।
यदि कमाई का स्तर किसी भी तरह से कार्यकर्ता के पेशेवर कौशल पर निर्भर नहीं करता है, तो इस मामले में, बेरोजगारी के निचले स्तर के साथ दूसरे शहर में जाने के विकल्प पर विचार किया जाना चाहिए। पहली नज़र में, यह विकल्प बहुत कठोर लगता है, लेकिन इसे छूट नहीं दी जानी चाहिए।
