एक संगठन की तरलता उसकी वित्तीय सुदृढ़ता का प्रतिबिंब है। साथ ही, यह कंपनी की तरलता है जो कंपनी की सहमति समय पर अपने सभी दायित्वों को पूरा करने की क्षमता को निर्धारित करती है। साथ ही, ऐसी फर्म तरल होती है जो अपनी अल्पकालिक देनदारियों को कवर करने में सक्षम होती है।
अनुदेश
चरण 1
अपनी प्राप्तियों का भुगतान करें। आखिरकार, किसी कंपनी की तरलता सापेक्ष संकेतकों के आधार पर निर्धारित की जाती है। उदाहरण के लिए, पूर्ण तरलता संकेतक नकदी प्रवाह के साथ-साथ अल्पकालिक वित्तीय जमा के रूप में अपने स्वयं के अल्पकालिक दायित्वों को पूरा करने की कंपनी की क्षमता को दर्शाएगा। यह अनुपात निर्धारित करता है कि छोटी अवधि में वर्तमान देनदारियों की कितनी राशि का भुगतान किया जाना चाहिए।
चरण दो
चलनिधि गणना से माल की मात्रा को बाहर करें। आखिरकार, वे वर्तमान संपत्ति का सबसे कम तरल हिस्सा हैं। इस मामले में, आपको त्वरित तरलता का एक संकेतक प्राप्त होगा, जो मौजूदा प्राप्तियों के पूर्ण पुनर्भुगतान के परिणामस्वरूप संगठन की वर्तमान देनदारियों को कवर करने की क्षमता को दर्शाता है।
चरण 3
अपने स्वयं के कार्यशील पूंजी स्टॉक की वृद्धि को बढ़ाकर अपनी त्वरित तरलता को बढ़ावा दें। बदले में, यदि इस सूचक की वृद्धि प्राप्य अतिदेय खातों की मात्रा में वृद्धि से जुड़ी है, तो यह उद्यम के कामकाज का सकारात्मक पहलू नहीं हो सकता है।
चरण 4
गैर-वर्तमान परिसंपत्तियों की वृद्धि, साथ ही लंबी अवधि के प्राप्य में वृद्धि को रोकें। इसी समय, वर्तमान तरलता अनुपात अल्पकालिक ऋणों की चुकौती और सभी मौजूदा भंडार की बिक्री की स्थिति के साथ वर्तमान देनदारियों का भुगतान करने की क्षमता निर्धारित करता है। इसलिए इस अनुपात को बढ़ाने के लिए कंपनी की इक्विटी पूंजी का आकार बढ़ाना जरूरी है।
चरण 5
धन जुटाने के लिए नए शेयर जारी करें। यह उन कारकों के प्रभाव को कम करने में मदद करेगा जो तरलता में कमी का कारण बन सकते हैं। ऐसे कारकों में शामिल हैं: समग्र उत्पादन में गिरावट, देनदारों का दिवालियापन, अपूर्ण कानून, पुरानी प्रौद्योगिकियां, स्वयं के धन की कमी, और ऋण में वृद्धि।
चरण 6
फैक्टरिंग संचालन करें और एक असाइनमेंट एग्रीमेंट (दायित्वों का असाइनमेंट, स्वामित्व का हस्तांतरण) समाप्त करें। इसके अलावा, संविदात्मक कार्य में सुधार करें और संविदात्मक आवश्यकताओं को कड़ा करें।
