एलएलसी के कानूनी रूप वाली कंपनियों में, एक सामान्य विशेषज्ञ की भर्ती के विपरीत, एक निदेशक का पंजीकरण कुछ विशिष्टताओं के साथ होता है। प्रमुख की नियुक्ति कंपनी के मालिकों के निर्णय से की जाती है। इसके अलावा, कर सेवा को एक आवेदन जमा करके एकमात्र कार्यकारी निकाय के परिवर्तन के बारे में सूचित किया जाता है। ऐसा करने के लिए, p14001 फॉर्म का उपयोग करें।
यह आवश्यक है
एलएलसी चार्टर; - प्रोटोकॉल फॉर्म; - रूसी संघ का श्रम संहिता; - रोजगार अनुबंध फॉर्म; - आर्डर फार्म; - फॉर्म p14001।
अनुदेश
चरण 1
आमतौर पर, रैंक-एंड-फाइल पदों के लिए आवेदक नौकरी के लिए आवेदन तैयार करते हैं। यह दायित्व निदेशक पर लागू नहीं होता है। मुखिया की नियुक्ति संगठन के स्वामियों की बैठक द्वारा की जाती है। एक प्रोटोकॉल तैयार करें। दस्तावेज़ के "हेडर" में चार्टर के अनुसार कंपनी का नाम लिखें। प्रोटोकॉल की संख्या, तारीख का संकेत दें।
चरण दो
एक निदेशक की नियुक्ति को एजेंडे पर रखें। नए प्रबंधक की व्यक्तिगत जानकारी दर्ज करें। यदि फर्म अभी बनाई गई है, तो एजेंडा केवल एकमात्र कार्यकारी निकाय की नियुक्ति होगी। जब एक उद्यम कुछ समय के लिए अस्तित्व में है, और कंपनी का नेतृत्व किसी अन्य व्यक्ति द्वारा किया जाता है, तो प्रोटोकॉल पुराने निदेशक को हटाने और एक नए की नियुक्ति दोनों पर विचार करने की अनुमति देता है।
चरण 3
कृपया ध्यान दें कि रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 के अनुसार, यदि उद्यम में एकमात्र प्रतिभागी को बदल दिया जाता है, तो उसकी सहमति के बिना सिर को खारिज करना संभव है। जब संगठन के मालिकों में से एक को बाहर रखा जाता है, तो यह निदेशक के साथ अनुबंध को समाप्त करने के लिए काम नहीं करेगा।
चरण 4
कार्यवृत्त तैयार करने के बाद, नया निदेशक एक आदेश जारी करता है। निपटान में, प्रबंधक खुद को पद पर नियुक्त करने के लिए खुद को जिम्मेदार ठहराता है। एकमात्र कार्यकारी निकाय कर्मचारी, साथ ही नियोक्ता की प्राप्ति के लिए क्षेत्र में अपने हस्ताक्षर के साथ आदेश को प्रमाणित करता है। प्रोटोकॉल आधार के रूप में कार्य करता है।
चरण 5
निदेशक के साथ एक अनुबंध करें। उसकी जिम्मेदारियों और अधिकारों की सूची बनाएं। कृपया ध्यान दें कि प्रबंधक को स्वयं के साथ अनुबंध समाप्त करने का अधिकार नहीं है। नियोक्ता की ओर से दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर प्रतिभागियों के बोर्ड के अध्यक्ष या फर्म के एकमात्र मालिक को सौंपें।
चरण 6
निदेशक की कार्यपुस्तिका में एक प्रविष्टि करें। नौकरी की जानकारी में लिखें कि उन्हें कंपनी के प्रमुख के रूप में नियुक्त किया गया था। आधार के रूप में दिनांक, प्रोटोकॉल या आदेश संख्या निर्दिष्ट करें। आप दोनों का विवरण दर्ज कर सकते हैं, लेकिन आमतौर पर यह केवल एक दस्तावेज़ को इंगित करने के लिए पर्याप्त है।
चरण 7
एक बयान करना। फॉर्म p14001 का प्रयोग करें। जब एक निदेशक बदल दिया जाता है, तो यह आवेदन पुराने और नए निदेशक द्वारा भरा जाता है। फॉर्म के साथ संस्थापकों के बोर्ड के कार्यवृत्त, साथ ही प्रबंधकों के पासपोर्ट की प्रतियां भी हैं। दस्तावेज़ीकरण कर प्राधिकरण को स्थानांतरित कर दिया जाता है, जहां 10 दिनों के भीतर कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन किए जाते हैं।
