कंपनी कर्मियों के बिना नहीं कर सकती है, और कर्मचारियों को मजदूरी का भुगतान करने की आवश्यकता है। नतीजतन, सभी नियोक्ताओं को वेतन करों की गणना करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है। यदि आप दंड के अधीन नहीं होना चाहते हैं, तो आप समयबद्ध तरीके से बजटीय और अतिरिक्त-बजटीय निधियों के लिए अनिवार्य वेतन भुगतान की गणना और भुगतान करने के लिए बाध्य हैं।
अनुदेश
चरण 1
प्रत्येक कर्मचारी के लिए पेरोल का आकार निर्धारित करें। इस मूल्य को रूसी संघ के नागरिकों-निवासियों की एक निश्चित श्रेणी को राज्य द्वारा प्रदान की गई मजदूरी घटाकर कटौती के रूप में परिभाषित किया गया है। लाभ की राशि 500 से 3000 रूबल तक होती है और रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 218-221 और 227 द्वारा स्थापित की जाती है।
चरण दो
इसके अलावा, एक कर्मचारी की कर योग्य आय को प्रशिक्षण, चिकित्सा उपचार या दान के लिए खर्च की राशि से कम किया जा सकता है। इस मामले में, ऐसी लागतों के अस्तित्व की पुष्टि करने के लिए कर अधिकारियों को एक उपयुक्त घोषणा भरना और जमा करना आवश्यक है।
चरण 3
व्यक्तिगत आयकर की गणना करें, जो रूसी संघ के निवासियों के लिए कर्मचारी के पेरोल की राशि के 13% और रूसी संघ के गैर-निवासियों के लिए 30% के बराबर है। यह कर रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 225 के खंड 4 के अनुसार पूर्ण रूबल में निर्धारित किया जाता है, और कर्मचारी के धन से भुगतान किया जाता है। दूसरे शब्दों में, आपके कर्मचारी को वैधानिक वेतन और व्यक्तिगत आयकर के बीच के अंतर के बराबर राशि प्राप्त होती है। शेष वेतन करों का भुगतान नियोक्ता के धन से किया जाता है और किसी भी तरह से कर्मचारी की आय को प्रभावित नहीं करता है।
चरण 4
बीमा और बचत योगदान की गणना करें, जो 26% की दर से निर्धारित की जाती हैं और रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान की जाती हैं। इस कर को अनिवार्य बीमा भी कहा जाता है। इसके अलावा, नियोक्ता सामाजिक बीमा कोष में योगदान की गणना करने के लिए बाध्य है, जिसमें दो भाग होते हैं। एक मानक है और 2.9% की दर से निर्धारित किया जाता है, और दूसरा व्यावसायिक रोगों और दुर्घटनाओं के खिलाफ बीमा के लिए निर्देशित होता है और उद्यम की गतिविधि के प्रकार पर निर्भर करता है। साथ ही, नियोक्ता संघीय और क्षेत्रीय स्वास्थ्य बीमा निधियों को वेतन करों का भुगतान करने के लिए बाध्य है, जिनकी गणना क्रमशः 3, 1% और 2% की दर से की जाती है।
चरण 5
अनुमानित एक के बाद अगले महीने के 15 वें दिन से बाद में पेरोल करों का भुगतान न करें। गतिविधि के प्रकार और कराधान व्यवस्था के आधार पर सभी लाभों और अपवादों को ध्यान में रखते हुए, वेतन करों का आकार वेतन निधि की राशि का कम से कम 34.2% है।
