निगम ऐतिहासिक रूप से उभरा और एक कानूनी इकाई के पर्याय के रूप में इसके आगे के विकास को प्राप्त किया। इसने विभिन्न लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए अपने प्रतिभागियों की पूंजी के पूलिंग के परिणामस्वरूप कानून के विषय का निर्माण किया।
अनुदेश
चरण 1
आजकल, निगम को एक सामूहिक अवधारणा के रूप में माना जाता है, जिसे उद्यमशील पूंजी संघों के रूप में समझा जाता है जिनके विभिन्न संगठनात्मक और कानूनी रूप होते हैं। एक संकीर्ण अर्थ में, एक निगम एक संयुक्त स्टॉक कंपनी और उसके प्रकारों के रूप में पूंजी के उद्यमशील पूलिंग के ऐसे रूप हैं।
चरण दो
एक निगम लोगों या संगठनों का एक समूह है जो कानूनी रूप से एक व्यक्ति के रूप में कार्य करता है और इसके सदस्यों से अलग अधिकार और जिम्मेदारियां होती हैं।
चरण 3
रूसी कानून में, "निगम" शब्द अनुपस्थित है। हमारे देश में, एक उद्यम को एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में पंजीकृत किया जा सकता है। अक्सर यह वह होता है जो निगम से जुड़ा होता है। विदेशों में, निगमों की कई विशेषताएं हैं: - मालिकों की उपस्थिति - शेयरधारक जो निगम की गतिविधियों के कार्यान्वयन पर निर्णय लेते हैं। वे आवश्यक रूप से निर्णयों को अपनाने पर सहमत होते हैं, इस उद्देश्य के लिए निदेशक मंडल का गठन किया जाता है। एक निगम के मालिकों के विपरीत, दूसरी कंपनी के मालिक अकेले इसे कैसे प्रबंधित करें, इस पर निर्णय ले सकते हैं; - प्राधिकरण का प्रतिनिधिमंडल। एक निगम में, कई निर्णय लेने वाले केंद्र हो सकते हैं, जबकि अन्य कंपनियों में सब कुछ सख्ती से विनियमित होता है; - बाजार में अग्रणी स्थान लेना। एक मजबूत बाजार स्थिति निगमों को इसका प्रबंधन करने, नए उत्पाद विकसित करने और सक्रिय रूप से उन्हें बाजार में पेश करने की अनुमति देती है।
चरण 4
इसके अलावा, निगम अपने बड़े व्यवसाय आकार और बड़ी संख्या में कर्मचारियों द्वारा प्रतिष्ठित है। विदेश में निगम के कर्मचारियों की संख्या 5 हजार लोगों तक पहुंच सकती है। नतीजतन, निगम को एक जटिल प्रबंधन तंत्र की विशेषता है, जिसके लिए निर्णय लेने की योजना और नियंत्रण प्रणाली के स्पष्ट निर्माण की आवश्यकता होती है।
चरण 5
बड़े और शक्तिशाली संगठनों के रूप में निगम आमतौर पर समाज के लिए आकर्षक होते हैं। उनके पास एक सामाजिक अभिविन्यास, सामाजिक जिम्मेदारी है, सभी नियमों और कानूनों का पालन करते हैं, उपभोक्ता अधिकार, कर्मचारियों और समाज के हितों का समग्र रूप से पालन करते हैं। कॉर्पोरेट संस्कृति, कर्मचारियों के लिए स्थापित आचरण के नियम, परंपराएं और आचार संहिता निगम के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं।
