एक व्यापार यात्रा नियोक्ता की ओर से रोजगार के मुख्य स्थान से दूर काम है। यात्रा भत्ते का भुगतान रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 139 और श्रम मंत्रालय 38 के एक पत्र के अनुसार किया जाता है। व्यापार यात्रा के प्रत्येक दिन के लिए औसत कमाई के अलावा, कर्मचारी को लागत का भुगतान करना होगा यात्रा, आवास और भोजन।
यह आवश्यक है
कैलकुलेटर या 1C प्रोग्राम।
अनुदेश
चरण 1
श्रम कानून के अनुसार, यदि आपने उद्यम के आंतरिक कानूनी कृत्यों में इसे निर्दिष्ट किया है, तो आप 12 महीने या 3 महीने के लिए औसत दैनिक वेतन की गणना कर सकते हैं।
चरण दो
12-महीने के औसत दैनिक वेतन की गणना करने के लिए, अर्जित की गई सभी नकदी को जोड़ दें, जिस पर 13% आयकर रोक दिया गया था। परिणामी आंकड़े को 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के आधार पर बिलिंग अवधि में कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें। प्रारंभिक आंकड़ा एक व्यापार यात्रा के एक दिन के लिए भुगतान होगा, लेकिन केवल कर्मचारी के काम के लिए। आपको अभी भी दोनों दिशाओं में यात्रा की राशि, उस बस्ती के भीतर परिवहन लागत का भुगतान करना होगा जहां यात्री को भेजा गया है, और भोजन। और अगर कर्मचारी के पास वापस लौटने का समय नहीं है, तो उसे होटल में रहने के लिए अतिरिक्त भुगतान करना होगा।
चरण 3
यदि कंपनी के आंतरिक नियमों से संकेत मिलता है कि औसत वेतन की गणना 3 महीने के लिए की जानी है, तो तीन महीने के लिए अर्जित सभी धन को जोड़ दें, जिसमें से 13% कर रोक दिया गया था, बिलिंग अवधि में कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें, 6 दिन के कार्य सप्ताह के आधार पर। परिणामी आंकड़ा एक व्यापार यात्रा पर एक दिन के काम के लिए भुगतान होगा, लेकिन यह 12 महीने के लिए गणना की गई तुलना से कम नहीं होना चाहिए। इस राशि में राउंड-ट्रिप यात्रा की लागत, निपटान के भीतर परिवहन लागत, भोजन और आवास की लागत यदि कर्मचारी के पास उसी दिन घर लौटने का समय नहीं है।
चरण 4
चूंकि एक व्यापार यात्रा का एक दिन मुख्य उद्यम से दूर एक लंबा काम नहीं है, आप इसके लिए रोजगार के मुख्य स्थान पर एक सामान्य कार्य दिवस के रूप में भुगतान कर सकते हैं। लेकिन साथ ही, आपको यात्रा, भोजन और होटल आवास के लिए अतिरिक्त खर्च का भुगतान करना चाहिए, अगर उसी दिन घर लौटना असंभव है।
चरण 5
यदि आपने किसी कर्मचारी को सप्ताहांत या अखिल रूसी अवकाश पर भेजा है, तो आपको इसे औसत दैनिक वेतन की दोगुनी राशि का भुगतान करना होगा।
