अंत में, आपने एक नई कंपनी पंजीकृत की, कराधान प्रणाली को चुना, सभी आवश्यक दस्तावेज, मुहर, टिकट और लेटरहेड प्राप्त किए, एक बैंक खाता खोला, एक नकद रजिस्टर पंजीकृत किया। अब आपको यह पता लगाने की जरूरत है कि एक नई कंपनी कैसे चलाई जाए, लेखांकन कहां से शुरू किया जाए और किन कार्यों का पूर्वाभास किया जाए।
अनुदेश
चरण 1
संगठन की अधिकृत पूंजी में योगदान के रूप में प्राप्त संपत्ति का पूंजीकरण करें। उद्यम की संरचना विकसित करें, एक स्टाफिंग टेबल तैयार करें और एक आदेश जारी करें जिसमें मुख्य लेखाकार के कर्तव्यों को एक विशिष्ट व्यक्ति को सौंपा जाएगा।
चरण दो
इस सवाल पर विचार करें कि नए संगठन की किताबें कैसे रखी जाएंगी। सॉफ्टवेयर बाजार पर पेश किए गए विशेष लेखा सॉफ्टवेयर का विश्लेषण करें। वह चुनें जिसका उपयोग आपके उद्यम में लेखांकन के लिए किया जाएगा।
चरण 3
स्टाफिंग टेबल का विकास और अनुमोदन करें। इसमें, कंपनी के कर्मचारियों की मात्रात्मक और गुणात्मक संरचना, उनके वेतन का निर्धारण करें। प्रत्येक पद के लिए दर निर्धारित करें, भत्तों का आकार। श्रम अनुबंध तैयार करें, अतिरिक्त सामग्री पारिश्रमिक के लिए प्रक्रिया निर्धारित करें जो काम की गुणवत्ता को उत्तेजित और पुरस्कृत करता है। यदि आवश्यक हो, सामूहिक सौदेबाजी समझौता विकसित करें। कंपनी के कर्मचारियों को हस्ताक्षर के खिलाफ उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों से परिचित कराएं।
चरण 4
उन कर्मचारियों के लिए एक आदेश तैयार करें जो मौद्रिक और भौतिक मूल्यों (कैशियर, स्टोरकीपर, आदि) के लिए जिम्मेदार होंगे। प्रत्येक जिम्मेदार व्यक्ति के साथ एक दायित्व समझौता समाप्त करें।
चरण 5
आपकी जिम्मेदारी उन कर्मचारियों के लिए एक नई कार्यपुस्तिका जारी करना है जिनके लिए आपकी कंपनी काम का पहला स्थान बन गई है। आरएफ पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय में उनके लिए व्यक्तिगत लेखा कार्ड प्राप्त करें। उन कर्मचारियों से जिनके हाथ में पहले से अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियां थीं, उन्हें नवीनीकरण के लिए जमा करें। एक बीमा कंपनी के साथ एक अनुबंध पर हस्ताक्षर करें, अपने सभी कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा निकालें।
चरण 6
उद्यम की लेखा नीति पर एक आदेश जारी करें। उन खातों, लेखा रजिस्टरों और दस्तावेज़ प्रपत्रों के कार्य चार्ट को अनुमोदित करें जिनके लिए कोई एकीकृत प्रपत्र और स्वीकृत प्रपत्र नहीं हैं। इन आवश्यक कार्यों की अवधि सीमित है - यह उद्यम की शुरुआत से 90 दिनों के बाद नहीं किया जाना चाहिए।
चरण 7
नई फर्म की संविदात्मक नीति पर विचार करें। ठेकेदारों के साथ संभावित संघर्षों से खुद को बचाने के लिए अनुबंधों का मसौदा तैयार करें।
