संगठन की वर्तमान आर्थिक गतिविधि में, किसी भी क्षेत्र को विनियमित करने की आवश्यकता है। एक स्थिति विकसित करने का अर्थ है क्रियाओं के क्रम को निर्धारित करना, ऑपरेशन करने की प्रक्रिया। विनियम, किसी भी स्थानीय नियामक अधिनियम की तरह, संगठन के सभी कर्मचारियों पर लागू होता है, चाहे काम का स्थान कुछ भी हो (व्यापार यात्रा पर, किसी शाखा में काम करना)।
अनुदेश
चरण 1
स्थानीय अधिनियम बनाने के विशिष्ट लक्ष्यों को निर्धारित करें, जिन पर संबंध लागू होंगे।
चरण दो
इस क्षेत्र में लागू नियमों का निर्धारण करें। दस्तावेज़ को कानून के मानदंडों का खंडन नहीं करना चाहिए। विनियमन नए नियम स्थापित नहीं करता है, यह किसी विशेष संगठन की बारीकियों के संबंध में विधायी कृत्यों की सामग्री को स्पष्ट करता है।
चरण 3
स्थिति की संरचना है:
- दस्तावेज़ का विवरण: विनियमन को मंजूरी देने वाले अधिकारी के बारे में जानकारी, उसका पंजीकरण नंबर, अल्फ़ान्यूमेरिक कोड, संगठन का लोगो, गोद लेने और कार्यान्वयन की तारीख, नाम।
- पाठ स्वयं, जो गतिविधि के लक्ष्यों और दिशाओं को दर्शाता है, स्पष्ट तंत्र, क्षमता, अधिकार, दायित्व, उन व्यक्तियों की जिम्मेदारी स्थापित करता है जो दस्तावेज़ द्वारा कवर किए गए हैं।
- वैधता अवधि, इसके विस्तार की प्रक्रिया, संशोधन।
चरण 4
दस्तावेज़ में संलग्नक तैयार करें। फॉर्म और आवेदन फॉर्म, संरचनात्मक आरेख, टेबल, गुणांक यहां स्वीकृत किए जा सकते हैं।
चरण 5
दस्तावेज़ को प्रभावी बनाने के लिए एक अनुमोदन पत्रक और एक आदेश संलग्न करें।
