शिफ्ट शेड्यूल पर काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, आप वेतन, प्रति घंटा मजदूरी दर या टुकड़ा मजदूरी (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 135) निर्धारित कर सकते हैं। सबसे अधिक बार, उन उद्यमों में एक स्लाइडिंग शेड्यूल स्थापित किया जाता है, जिनकी गतिविधियों को सप्ताहांत या छुट्टियों पर नहीं रोका जा सकता है, इसलिए, श्रम पारिश्रमिक वर्तमान कानून के अनुसार अतिरिक्त शुल्क प्रदान करता है।
यह आवश्यक है
- - कैलकुलेटर;
- - समय पत्र;
- - कार्यक्रम "1 सी वेतन और कार्मिक"।
अनुदेश
चरण 1
यदि किसी कर्मचारी ने अनुसूची के अनुसार सभी निर्धारित दिनों में काम किया है, तो उसे काम के घंटे या काम से राशि के अनुसार टैरिफ दर का उपयोग करके वेतन का भुगतान करें। यदि अधिक काम है, अर्थात, कर्मचारी ने रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 91 में स्थापित की तुलना में अधिक घंटे काम किया है, तो सभी अधिक काम के घंटों की राशि का दोगुना भुगतान करें। सभी संसाधित घंटों के लिए आउटपुट से काम करते समय, बिलिंग महीने के लिए औसत दैनिक आउटपुट की दोगुनी राशि चार्ज करें (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 152)।
चरण दो
यदि शेड्यूल पर काम करने वाले कर्मचारी ने पूरा महीना पूरा नहीं किया है, तो बिलिंग अवधि में काम के घंटे की औसत प्रति घंटा लागत की गणना करें। ऐसा करने के लिए, वेतन को बिलिंग अवधि में काम के घंटों की संख्या से विभाजित करें और वास्तव में काम किए गए घंटों से गुणा करें। दर दर का भुगतान करते समय, दर राशि को वास्तव में प्रति माह काम किए गए घंटों की संख्या से गुणा करें। उत्पादन से काम करते समय, बिलिंग अवधि में वास्तविक उत्पादन की गणना करें।
चरण 3
अखिल रूसी सप्ताहांत पर काम के लिए, वेतन की राशि, प्रति घंटा मजदूरी दर या आउटपुट का दोगुना भुगतान करें, इस तथ्य की परवाह किए बिना कि संकेतित दिनों में कर्मचारी ने शिफ्ट शेड्यूल के अनुसार काम किया था।
चरण 4
यदि कोई कर्मचारी शनिवार या रविवार को काम करता है, तो एक ही राशि में वेतन का भुगतान करें, क्योंकि शिफ्ट शेड्यूल में, छुट्टी के दिन वे दिन माने जाते हैं जो इस कर्मचारी के लिए काम नहीं कर रहे हैं।
चरण 5
रात की पाली में 22:00 से 11:00 बजे तक काम करने वाले कर्मचारियों के लिए, कम से कम अतिरिक्त 20% (रूसी संघ की सरकार का संकल्प 554) जोड़ें। आपके आंतरिक नियम संकेत दे सकते हैं कि रात के काम के लिए एक अलग प्रतिशत शुल्क लिया जाता है, लेकिन यह स्थापित 20% से कम नहीं हो सकता है।
चरण 6
अधिक काम के लिए, सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करने के लिए, कर्मचारी को एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी प्राप्त करने का अधिकार है। इस मामले में, सभी रीसाइक्लिंग घंटों को एक आकार में गिनें।
