नियोक्ता कर्मचारी को बीमार छुट्टी का भुगतान करने के लिए बाध्य है। 2016 में बीमार छुट्टी की गणना की प्रक्रिया में कई बारीकियां हैं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए।
यह आवश्यक है
- - पिछले दो वर्षों की कमाई की राशि के बारे में जानकारी;
- - बीमारी के दिनों की संख्या के बारे में जानकारी।
अनुदेश
चरण 1
2016 में अस्पताल के लाभ की गणना करने के लिए, आपके पास पिछले दो वर्षों (2014-2015) की कुल आय की जानकारी होनी चाहिए। इसमें व्यक्तिगत आयकर को ध्यान में रखते हुए किसी कर्मचारी को किए गए सभी भुगतान (वेतन, बोनस, भत्ते) शामिल हैं। परिणामी वार्षिक आय की तुलना उन सीमा मूल्यों से की जानी चाहिए जिनसे सामाजिक बीमा कोष में योगदान का भुगतान किया जाता है। 2014 में यह 624 हजार रूबल है, 2015 में - 670 हजार रूबल। यदि वार्षिक आय निर्दिष्ट मूल्यों से अधिक है, तो गणना उनके आधार पर की जाती है।
चरण दो
अपनी औसत दैनिक कमाई की गणना करें। ऐसा करने के लिए, दो साल की आय की राशि को 730 (दिनों की संख्या) से विभाजित किया जाना चाहिए। परिणामी मूल्य की तुलना न्यूनतम औसत दैनिक आय से करें, जो 2016 में 203.97 रूबल पर निर्धारित की गई थी। यह 6204 रूबल के नए न्यूनतम वेतन के आधार पर प्राप्त किया गया था। चालू वर्ष के लिए। औसत दैनिक और न्यूनतम आय की तुलना करते समय, एक उच्च मूल्य भुगतान के अधीन होता है। यह भी ध्यान दें कि प्रति दिन औसत कमाई 1772.6 रूबल से अधिक नहीं होनी चाहिए।
चरण 3
परिणामी औसत दैनिक आय को बीमारी के दिनों की संख्या और प्रतिशत से गुणा किया जाना चाहिए, जो कर्मचारी की सेवा की लंबाई और बीमार छुट्टी के प्रकार पर निर्भर करता है। यदि कोई कर्मचारी स्वयं बीमार पड़ता है, तो 8 वर्ष से अधिक के अनुभव के साथ, बीमारी की छुट्टी का भुगतान 100%, 5 से 8 - 80%, 5 वर्ष तक - 60% की राशि में किया जाता है। एक व्यावसायिक बीमारी के साथ, औसत दैनिक वेतन का 100% भुगतान किया जाता है।
चरण 4
बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी का भुगतान करते समय, निम्नलिखित प्रतिशत प्रदान किए जाते हैं। 15 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए बाह्य रोगी देखभाल के लिए, पहले 10 दिनों के लिए भुगतान सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है: 100% - 8 वर्ष से अधिक, 80% - 5 से 8 तक, 60% - 5 वर्ष तक। 10 दिनों के बाद, 50% की एक समान दर लागू होती है। अस्पताल में बीमार बच्चे की देखभाल करते समय और 15 वर्ष से अधिक उम्र के परिवार के सदस्य की देखभाल करते समय, सेवा की लंबाई के आधार पर, कर्मचारी की बीमारी के मामले में बीमार छुट्टी का भुगतान करते समय समान प्रतिशत लागू होते हैं।
