प्रत्येक कामकाजी माँ अपने मातृत्व अवकाश तक के दिनों की गिनती करती है, क्योंकि बच्चे की प्रत्याशा में बहुत सी चीजें आगे होती हैं। बच्चे के लिए एक कमरा तैयार करना, बच्चे की चीजें खरीदना, डायपर चुनना, पालना खरीदना, दराज की छाती, बोतलें, निप्पल आदि खरीदना आवश्यक है। और निस्संदेह, गर्भवती महिला को इस बात में बहुत दिलचस्पी है कि उसे गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी पर कितना भुगतान किया जाएगा।
अनुदेश
चरण 1
मातृत्व लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको गर्भावस्था के 30 वें सप्ताह में एक प्रसवपूर्व क्लिनिक से संपर्क करना होगा और अस्थायी विकलांगता का प्रमाण पत्र लेना होगा। इसके बाद, आपको अपने कार्यस्थल के लिए एक आवेदन और बीमार छुट्टी प्रदान करने की आवश्यकता है।
चरण दो
यदि आपने अंतिम स्थान पर 6 महीने से अधिक समय तक काम किया है और जानना चाहते हैं कि मातृत्व लाभ की राशि क्या है, तो आप लेखा विभाग से संपर्क कर सकते हैं और अग्रिम भुगतान के बारे में पूछताछ कर सकते हैं। बीमार छुट्टी की अवधि सामान्य गर्भावस्था (प्रसव से 70 दिन पहले और 70 बाद) के साथ 140 कैलेंडर दिनों तक चलती है, कई गर्भधारण के साथ, अवधि बढ़कर 194 दिन (प्रसव से 84 दिन पहले और 110 दिन बाद) हो जाती है। यदि बच्चे के जन्म के दौरान कई गर्भधारण का पता चलता है, तो प्रसूति अस्पताल माँ को 40 कैलेंडर दिनों के लिए काम करने के लिए अक्षमता का एक अतिरिक्त प्रमाण पत्र जारी करता है।
चरण 3
मातृत्व अवकाश की गणना कर्मचारी की औसत कमाई के आधार पर की जाती है, लेकिन यह निर्धारित सीमा से अधिक नहीं हो सकती है। यही है, यदि आपको 35,000 रूबल से ऊपर का वेतन मिलता है, तो एक महीने में 34,583 रूबल से अधिक (2010 में गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी की राशि), आप इसे प्राप्त नहीं कर पाएंगे।
चरण 4
यदि आपको अधिकतम सीमा से कम वेतन मिलता है, तो मातृत्व अवकाश की गणना 12 महीने की औसत कमाई से की जाती है, गणना में बोनस, अवकाश वेतन और बीमार अवकाश की मात्रा को ध्यान में रखा जाता है। ऐसा 2010 में हुआ था। लेकिन सभी गर्भवती महिलाओं को यह ध्यान रखने की जरूरत है कि 2011 में एक नया कानून लागू हुआ, जिसकी बदौलत लाभ को नए तरीके से माना जाता है। यानी मातृत्व अवकाश की गणना एक कर्मचारी के औसत वेतन के रूप में की जाएगी, जिसे 730 दिनों (2 साल में दिनों की संख्या) से विभाजित किया जाएगा। 1 जनवरी 2011 से 31 दिसंबर 2012 तक गर्भवती महिला यह चुन सकती है कि उसे किस योजना के अनुसार बीमारी की छुट्टी दी जाएगी। आपको अपनी इच्छा के बारे में लेखा विभाग को सूचित करना होगा और एक संबंधित विवरण लिखना होगा।
