बीमार अवकाश लाभ का भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है। यह श्रम और कर कानूनों द्वारा निर्धारित किया जाता है। जारी की जाने वाली राशि की गणना औसत कमाई के आधार पर की जाती है। इसके अलावा, एफएसएस के फंड से, ऐसे फंड का शुल्क लिया जाता है जो किसी विशेष क्षेत्र के निर्वाह स्तर से अधिक नहीं होते हैं, और बाकी का भुगतान कंपनी द्वारा किया जाता है।
यह आवश्यक है
- - रूसी संघ का टैक्स कोड;
- - रूसी संघ का श्रम संहिता;
- - कैलकुलेटर;
- - काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र;
- - उत्पादन कैलेंडर;
- - कर्मचारी के लिए पेरोल;
- - स्थानीय सरकार के फरमान।
अनुदेश
चरण 1
सबसे पहले, वह अवधि निर्धारित करें जिसके लिए औसत कमाई की गणना की जाती है। एक वर्ष से अधिक समय तक विशेषज्ञ के रूप में कर्तव्यों का पालन करते समय, ऐसी अवधि के लिए 12 महीने का समय लें। यदि कोई कर्मचारी एक वर्ष से कम समय के लिए अपना काम करता है, तो उस अवधि को ध्यान में रखें जब वह आपकी कंपनी में काम कर रहा हो। उत्पादन कैलेंडर का उपयोग करके, बिलिंग अवधि में कैलेंडर दिनों की संख्या निर्धारित करें।
चरण दो
पेरोल का उपयोग करते हुए, कैलेंडर वर्ष में कर्मचारी द्वारा प्राप्त सभी भुगतानों को जोड़ें। केवल वेतन शामिल करें, जिसमें वेतन, भत्ते, बोनस शामिल हैं। ऐसे भुगतानों को छोड़ दें जो प्रकृति में एकमुश्त हों: भौतिक सहायता, बच्चों के जन्म के लिए लाभ।
चरण 3
औसत कमाई निर्धारित करें। ऐसा करने के लिए, भुगतान की प्राप्त राशि को एक वर्ष या किसी अन्य अवधि में दिनों की संख्या से विभाजित करें, यदि विशेषज्ञ 12 महीने से कम समय से काम कर रहा है।
चरण 4
फिर, कर्मचारी द्वारा प्रदान किए गए काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र का उपयोग करके, लाभ की गणना करें। ऐसा करने के लिए, औसत कमाई से बीमार दिनों की संख्या गुणा करें। इस राशि का भुगतान कर्मचारी को मजदूरी के साथ किया जाता है यदि दिए गए महीने में दिन काम करते हैं।
चरण 5
कानून यह निर्धारित करता है कि भत्ते का भुगतान न केवल नियोक्ता की कीमत पर किया जाता है। स्थानीय सरकार के नियमों और किसी विशिष्ट क्षेत्र में न्यूनतम वेतन के आधार पर, राशि को उस महीने के कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित करें जिसके लिए विशेषज्ञ ने बीमार छुट्टी प्रदान की थी।
चरण 6
फिर प्राप्त न्यूनतम दैनिक वेतन को विकलांगता के दिनों की संख्या से गुणा करें। परिणाम रूसी संघ की संघीय बीमा सेवा के निधियों द्वारा कवर किया जाएगा।
चरण 7
अर्जित लाभ राशि से रूस के FSS द्वारा भुगतान किए गए लाभ को घटाएं। कंपनी की कीमत पर कर्मचारी को परिणाम का भुगतान करें, क्योंकि भत्ते का वह हिस्सा जिसके लिए न्यूनतम मजदूरी पार हो गई है, नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जाना चाहिए।
