किसी भी उद्यम में कर्मचारियों के वेतन में परिवर्तन एक नियमित प्रक्रिया है। इसके लिए, कार्यक्रम "1C: वेतन और मानव संसाधन प्रबंधन, संस्करण 3" क्रियाओं का एक विशेष क्रम प्रदान करता है। इसके अलावा, यह जानना महत्वपूर्ण है कि इस नवाचार को डिजाइन करने के लिए, कार्मिक दस्तावेजों द्वारा निर्देशित होना आवश्यक है।
कर्मचारियों के वेतन को बदलने की अनुमति देने वाले दस्तावेजों की सूची
कार्मिक अनुवाद। उद्यम के लिए यह आदेश एक कर्मचारी के दूसरे पद पर स्थानांतरण को निर्धारित करता है, जो एक नए कार्य अनुसूची, विभाजन आदि से जुड़ा होता है। ऐसा करने के लिए, ZUP 3.1 कार्यक्रम में, आपको "पारिश्रमिक" में "चेंज प्रोद्भवन" लाइन के सामने एक चेकमार्क लगाना होगा, और नए वेतन का आकार भी निर्धारित करना होगा।
मजदूरी में परिवर्तन। दस्तावेज़ प्रकृति में व्यक्तिगत है और एक विशिष्ट कर्मचारी को संदर्भित करता है। यह "वेतन" अनुभाग में "कर्मचारी वेतन में परिवर्तन" में एक विशेष मूल्य "पारिश्रमिक में परिवर्तन" निर्धारित करके बनाया गया है।
नियोजित शुल्क में परिवर्तन। आदेश में पूरे श्रम समूह या कर्मचारियों के समूह के लिए नए शुल्क की स्थापना का प्रावधान है। इसके अलावा, इस दस्तावेज़ द्वारा निर्देशित, उद्यम के सभी कर्मचारियों के लिए मजदूरी का अनुक्रमण करना संभव है। निम्नलिखित जोड़तोड़ करना आवश्यक है: "वेतन" "कर्मचारी वेतन में परिवर्तन" - "नियोजित शुल्क में परिवर्तन"।
वेतन का अनुक्रमण। कार्मिक दस्तावेज़ विशेष रूप से संपूर्ण श्रम सामूहिक के वेतन की पुनर्गणना के लिए प्रदान किया जाता है। इस तथ्य के बावजूद कि इन उद्देश्यों के लिए "योजनाबद्ध शुल्क में परिवर्तन" दस्तावेज़ का उपयोग करने की संभावना के संस्करण ZUP 3.1.3 में उपस्थिति के बाद, "मजदूरी का सूचकांक" अभी भी उपयोग किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, "वेतन" मेनू में "नेविगेशन सेटिंग्स" के माध्यम से आपको इस दस्तावेज़ में एक लिंक जोड़ने की आवश्यकता है।
ZUP 3.1. में क्रियाओं का क्रम
स्टाफिंग टेबल में वेतन में बदलाव। ऐसा करने के लिए, आपको "कर्मचारी परिवर्तन" दस्तावेज़ का उपयोग करना होगा, जिसे "कार्मिक" के माध्यम से एक्सेस किया जा सकता है। अगला, आपको निम्नलिखित जोड़तोड़ करने की आवश्यकता है:
- "स्थिति बदलें" बटन आपको मैन्युअल रूप से नए वेतन मान दर्ज करने की अनुमति देता है;
- बटन "संकेतक भरें" आपको सामान्य पैटर्न (अनुक्रमण गुणांक) को ध्यान में रखते हुए, स्वचालित रूप से वेतन बदलने की अनुमति देता है।
दस्तावेज़ "योजनाबद्ध शुल्क में परिवर्तन" का गठन। कर्मचारियों के वेतन में बदलाव का यह विकल्प उन मामलों में स्वीकार्य है जहां कंपनी का स्टाफिंग इतिहास नहीं है या यह बिल्कुल भी मौजूद नहीं है। दस्तावेज़ के निर्माण में क्रियाओं का निम्नलिखित क्रम शामिल है:
- विकल्प संख्या 1 - दस्तावेज़ "स्टाफिंग का परिवर्तन" में, आपको "कर्मचारी उपार्जन बदलें" बटन दबाने की आवश्यकता है;
- विकल्प संख्या 2 - "वेतन" - "कर्मचारी वेतन में परिवर्तन" - " नियोजित शुल्क में परिवर्तन "।
दस्तावेज़ के कॉलम में भरना "योजनाबद्ध शुल्क का परिवर्तन"। इस दस्तावेज़ को मैन्युअल रूप से जनरेट करते समय ही ये क्रियाएं प्रासंगिक होती हैं। कर्मचारियों के समूह के लिए डेटा भरने के लिए "चयन" बटन दबाया जाता है, और पूरे श्रम समूह के लिए "भरें" बटन दबाया जाता है।
वेतन का आकार बदलना। निष्पादित बशर्ते कि दस्तावेज़ "योजनाबद्ध शुल्कों में परिवर्तन" भी मैन्युअल रूप से उत्पन्न किया गया था। सभी कर्मचारियों के लिए नए मान अलग से दर्ज किए गए हैं। और यदि सामान्य अनुक्रमण है (नियमितता है), तो आपको "संकेतकों में भरें" विकल्प का उपयोग करना चाहिए। ऐसा करने के लिए, "वेतन" कॉलम में बॉक्स को चेक करें, और "गुणा करें" लाइन में उपयुक्त गुणांक सेट करें। बटन "पेरोल और प्रोद्भवन के बारे में जानकारी" आपको सभी कर्मचारियों के वेतन में परिवर्तन पर सारणीबद्ध डेटा की जांच करने की अनुमति देता है।
वेतन का अनुक्रमण। ऐसा करने के लिए, एक विशेष चेकबॉक्स के साथ "योजनाबद्ध शुल्क में परिवर्तन" दस्तावेज़ में "आय के सूचकांक के रूप में विचार करें" फ़ंक्शन को सक्षम करना आवश्यक है।कमाई का इंडेक्सेशन "अवकाश" और मुद्रित रूप में "औसत कमाई की गणना" दस्तावेजों में भी स्पष्ट रूप से व्यक्त किया जाएगा।
