यह ज्ञात है कि किसी भी व्यवसाय की सफलता अच्छी तरह से चुने हुए लोगों पर निर्भर करती है। इसलिए, कई कंपनियां कर्मियों के चयन को विशेषज्ञों - भर्ती एजेंसियों को सौंपना पसंद करती हैं। इस तरह के व्यवसाय को व्यवस्थित करना मुश्किल नहीं है, क्योंकि आपको भर्ती के लिए लाइसेंस की आवश्यकता नहीं है। सबसे पहले, केवल पंजीकरण, परिसर, कर्मचारी और ग्राहकों की आवश्यकता है।
अनुदेश
चरण 1
आपकी भर्ती एजेंसी की सफलता आपके द्वारा पूर्ण किए गए कार्यों की संख्या पर निर्भर करती है। इसलिए, अपने आप को ऐसे आदेशों का प्रवाह सुनिश्चित करें। ऐसा करने के लिए, आपको ग्राहकों - कंपनियों और उद्यमियों की आवश्यकता है। उन्हें सबसे पहले खोजने की जरूरत है, क्योंकि अन्यथा परिसर की लागत और कर्मचारियों के वेतन का कोई मतलब नहीं होगा। अपने पहले ग्राहकों को खोजने का सबसे आसान तरीका परिचित कंपनियों (जिनके लिए आपने और आपके दोस्तों ने काम किया) के माध्यम से किया है।
चरण दो
एकमात्र मालिक के रूप में पंजीकरण करें। ऐसा करने के लिए, निर्धारित फॉर्म में भरे हुए आवेदन को अपने निवास स्थान पर कर कार्यालय में जमा करें और 800 रूबल का शुल्क दें। अपना पासपोर्ट लेना न भूलें और सरलीकृत कराधान प्रणाली में संक्रमण के लिए एक आवेदन लिखें। पंजीकरण में पांच कार्यदिवस लगेंगे। इसके बाद आपको एक बैंक खाता खोलना होगा।
चरण 3
एक व्यक्तिगत उद्यमी को अपने स्वयं के अपार्टमेंट से व्यवसाय करने का अधिकार है। इसलिए, यदि आप तुरंत एक कार्यालय किराए पर नहीं ले सकते हैं, तो इसका लाभ उठाएं और घर से काम करें। मुख्य बात यह है कि घर में टेलीफोन और इंटरनेट होना चाहिए। लेकिन भविष्य में, ग्राहकों के लिए सुलभ जगह में एक छोटा कमरा (20-30 वर्ग मीटर) किराए पर लेने की योजना है, अधिमानतः आपके शहर के केंद्र से बहुत दूर नहीं।
चरण 4
यदि आपके पास कंपनियों के लिए कर्मियों की भर्ती करने का अनुभव है, तो अपने दम पर काम करना शुरू करें। आदेशों की बढ़ती संख्या के साथ, एक कर्मचारी - अनुभव के साथ एक मानव संसाधन प्रबंधक को किराए पर लें। घंटा-प्रबंधन का "स्टार" लेने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि ऐसा कर्मचारी आपको महंगा पड़ेगा, और वह जल्दी से एक छोटी कंपनी में नौकरी से ऊब सकता है। लेकिन कल के छात्र को भी न लें। एक विज़िटिंग एकाउंटेंट को किराए पर लेने की भी सलाह दी जाती है, अन्यथा आपको लेखांकन करना होगा और कर अधिकारियों के साथ स्वयं ही संवाद करना होगा।
चरण 5
ग्राहकों की एक स्थिर धारा सुनिश्चित करने के लिए विज्ञापन पर विचार करें। एक भर्ती एजेंसी का विज्ञापन व्यापार प्रेस में, सम्मेलनों में, इंटरनेट पर किया जा सकता है। ऐसी साइट का ध्यान रखें जिसके माध्यम से आप जल्दी से आपसे संपर्क कर सकें। प्रमुख व्यावसायिक केंद्रों पर वितरित करने के लिए फ़्लायर्स को प्रिंट करें और प्रमोटरों को किराए पर लें।
