एक उद्यम में बोनस कर्मचारी प्रेरणा का सबसे सामान्य रूप है। और काम के घंटों के आधार पर बोनस का संचय, अन्य समान विकल्पों के बीच, सबसे आसान तरीका माना जाता है।
चूंकि काम किए गए घंटों के लिए अर्जित बोनस एकमुश्त पारिश्रमिक को संदर्भित करता है, इसलिए इसकी राशि भी तय की जाती है। अक्सर ऐसे मामले होते हैं जब एक कर्मचारी, इस बोनस विकल्प के साथ, एक पूर्ण कैलेंडर माह पूरा नहीं करता है। यह एक उपयुक्त पुनर्गणना का प्रावधान करता है, जो काम की गई वास्तविक अवधि के अनुपात में किया जाता है।
प्रोद्भवन सेटिंग्स
- "एकमुश्त बोनस (काम के समय से) (प्रोद्भवन)" - विंडो खोलें;
- कॉलम "नाम" (लाइन में "बोनस वन-टाइम (काम किए गए घंटों से) सेट करें);
- कॉलम "प्रोद्भवन का उद्देश्य" (सेट "बोनस");
- कॉलम "प्रगति में प्रोद्भवन" (सेट "केवल अगर संकेतक का मूल्य दर्ज किया गया है");
- "एकमुश्त बोनस की राशि" (बॉक्स को चेक करें) - संकेतक बिलिंग अवधि (चालू माह) और दस्तावेज़ को ठीक करता है जिसमें गणना स्वयं की जाएगी ("वेतन और योगदान की गणना");
- बोनस की राशि इस प्रकार की गणना के सूत्र संपादक में या "पेरोल के संकेतक" अनुभाग में बनाई गई है (मेनू में "सेटिंग" चुनें);
- विंडो दर्ज करें "एकमुश्त पुरस्कार की राशि (संकेतक)";
- कॉलम "नाम" ("एकमुश्त पुरस्कार की राशि" की स्थापना);
- कॉलम "संकेतक का उद्देश्य" ("कर्मचारी के लिए" मान का चयन करें);
- कॉलम "संकेतक प्रकार" ("संख्यात्मक" मान का चयन करें);
- कॉलम "प्रयुक्त" ("केवल उस महीने में जिसमें इसे दर्ज किया गया है …" और "एकल दस्तावेज़ में दर्ज किया गया …" के लिए चेकबॉक्स चुनें);
- जांचें कि दस्तावेज़ "वेतन की गणना के लिए डेटा" में यह संकेतक इस कर्मचारी के लिए मासिक संकेतक के रूप में प्रकट नहीं होता है।
डेटा इनपुट
एकमुश्त बोनस की गणना, जो काम किए गए घंटों पर निर्भर करती है, सूत्र के अनुसार की जाती है:
एसपी x ओवी / एनडी, जहां एसपी बोनस की राशि है, ओवी काम के घंटे है, और एनडी दिनों का मानदंड है।
इस सूत्र की गणना के लिए डेटा ZUP 3.1 कार्यक्रम में निम्नानुसार दर्ज किया गया है:
- अनुभाग "वेतन" (मेनू में "वेतन की गणना के लिए डेटा" लिंक पर क्लिक करें);
- जर्नल "वेतन की गणना के लिए डेटा" (दस्तावेज जहां बोनस की गणना की जाती है);
- "बनाएं" (बटन पर क्लिक करें);
- "एकमुश्त पुरस्कार की राशि" फॉर्म का चयन करें;
- "सेटिंग" अनुभाग में "पेरोल गणना के लिए प्रारंभिक डेटा के टेम्प्लेट" चुनें;
- कॉलम "नाम" ("एकल पुरस्कार की राशि" इंगित करें);
- कॉलम "एक कर्मचारी के लिए" ("एकमुश्त बोनस की राशि" के सामने "डॉ" डालें);
- यदि आवश्यक हो, तो आप "अतिरिक्त" टैब का उपयोग कर सकते हैं ("दस्तावेज़ में कई कर्मचारियों का उपयोग किया जाता है" लाइन के सामने स्थित बॉक्स को चेक करें);
- दस्तावेज़ "मजदूरी की गणना के लिए डेटा" (बोनस की राशि दर्ज की गई है);
- दस्तावेज़ "वेतन और योगदान की गणना" (काम के अनुसार गणना की जाँच करें)।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि दस्तावेज़ "वेतन और योगदान की गणना" में एकमुश्त बोनस की गणना दस्तावेज़ "बोनस" की तुलना में अधिक बेहतर है (यह इंगित करना आवश्यक है कि प्रोद्भवन "एक अलग के अनुसार किया जाता है" दस्तावेज़")। दरअसल, यह पहले मामले में काम करने के समय की वास्तविक तस्वीर की गारंटी है।
